Educateur de Jeunes Enfants - Mairie de Montesson H/F Fonction publique Territoriale
Montesson - 78 CDI- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous la responsabilité de la Directrice de crèche, l' éducateur (rice) de jeunes enfants est garant(e) du développement psychoaffectif et psychomoteur de l'enfant. Il/Elle accompagne l'enfant dans ses explorations et ses apprentissages du quotidien à travers un cadre sécurisant et adapté à ses besoins. Il/Elle assure en lien avec la direction, l'encadrement pédagogique de l'équipe en corrélation avec les orientations du projet éducatif de la Direction de la Petite Enfance et Parentalité.
Ses missions principales sont les suivantes :
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille
- Concevoir le projet pédagogique et accompagner les équipes dans sa mise en uvre, en lien avec la direction
- Coordonner et mettre en uvre les projets de la structure pendant les temps de détachements organisés
- Être accueillant au LAEP (ouverture prévue au 4ème trimestre 2024)
Accueillir l'enfant :
- Observer l'enfant pour comprendre et suivre son développement psychomoteur
- Accompagner l'enfant dans son processus d'autonomie par le biais de la mise en place d'univers ludiques, créatifs et d'éveil
- Aménager l'espace en créant un environnement sécure et adapté à ses besoins
- Contribuer à la continuité de l'accueil des enfants comme tout professionnel travaillant en crèche et à la prise en charge des soins durant la journée en fonction des besoins de l'enfant et du service
Accueillir les familles :
- Communiquer avec les parents, créer un lien de confiance
- Accompagner et soutenir les familles dans les fonctions de premiers éducateurs de leurs enfants
- Jouer un rôle préventif : apporter conseils et réponses, les orienter en cas de situations difficiles
Soutenir les équipes :
- Impulser une dynamique professionnelle en suscitant l'intérêt et l'implication de l'équipe dans les projets
- Accompagner les professionnelles dans la prise en charge des enfants sur le plan pédagogique et éducatif
Travailler en lien avec la direction :
- Être le relai entre la direction et les équipes
- Participer activement au projet pédagogique
- Rendre compte régulièrement des activités, des pistes de réflexions pédagogiques
- Participer aux réunions d'équipes et de parents
- Participer aux réunions d'EJE des multi accueils pour améliorer la cohésion de la Direction de la Petite enfance et de la parentalité et le partage des valeurs éducatives
- Accueillir et encadrer les stagiaires éducateurs de jeunes enfants
Participer au fonctionnement du LAEP :
- Participer aux séances en qualité d'accueillant
- Soutenir les familles dans leurs compétences parentales
- Participer aux réunions (réunions d'équipe, supervision)
- Contribuer au développement de cette nouvelle offre pour les enfants et les familles
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous êtes titulaire du diplôme D'éducateur de jeunes enfants et/ou titulaire de la fonction publique.
Vous disposez d'une expérience professionnelle significative sur un poste similaire et des compétences suivantes :
- Avoir les connaissances requises du développement psychomoteur de l'enfant pour assurer un accueil de qualité
- Faire preuve d'ouverture vers les nouvelles pédagogies
- Faire preuve de responsabilité, de dynamisme et de disponibilité
- Savoir accompagner les professionnelles dans les activités ludoéducatives auprès des enfants
- Savoir conduire et animer une réunion
- Savoir rédiger des écrits professionnels
- Savoir observer et repérer les signes de difficultés des enfants, des familles et des professionnelles
- Avoir le sens de l'organisation, savoir prendre des initiatives dans le cadre de ses missions et rendre compte
- Avoir des capacités d'écoute et d'empathie, faire preuve de respect
- Savoir faire preuve de maîtrise de soi
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et 13ème mois indiciaire.
Adhésion au Comité National d'Action Sociale.
Politique active en matière de formations dont 2 journées pédagogiques par an.
remboursement des frais de transport en commun (75% du titre de transport)
possibilité de se restaurer sur place
Horaires et congés :
* 37 heures 30 par semaine - Planning avec un roulement sur l'amplitude d'ouverture de la crèche 7h30-18h30, pouvant être modifié selon les nécessités de service
* 41 jours de congés (RTT + CA) avec fermetures annuelles de structures :
- 3 semaines en août,
- 1 semaine en décembre
Infos complémentaires
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et 13ème mois indiciaire.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
23 186 € / an 1 932 € / mois 12,74 € / heureSalaire brut estimé
25 500 € / an 2 125 € / mois 14,01 € / heureEstimation haute
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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