Adjoint au Responsable des Admissions - Facturation H/F Fonction publique Hospitalière
Creil - 60 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
Détail du poste
Adjoint au Responsable des Admissions / Facturation
Identification du poste
Fonction : Adjoint au responsable des Admissions/Facturation.
Liaison hiérarchique :
- Responsable des Admissions/Facturation,
- Directrice des Finances, des Admissions et Contrôle de Gestion / Affaires Générales et Juridiques.
Liaisons fonctionnelles :
- Liens avec les autres membres de la Direction,
- Agents des guichets des admissions et de la facturation,
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- Assistantes sociales,
- Cadres de santé - Médecins,
- Patients ou leurs familles,
- Trésor Public,
- Mairie de Creil.
Particularités liées au poste :
- Poste basé principalement sur Creil,
- Permis B obligatoire (déplacements à prévoir entre les sites du GHPSO).
Missions générales
Dans le cadre de la politique d'amélioration du recouvrement, l'adjoint des cadres contribue par l'encadrement et l'animation d'une équipe d'agents administratifs à garantir une bonne qualité d'accueil des usagers et à fiabiliser la facturation des différentes prestations.
Ø Superviser au quotidien l'organisation du travail en situation normale et dégradée (accueil, gestion des pré-admissions, reprise des dossiers incomplets...),
Ø Superviser la complétude des dossiers et des délais de mise en facturation,
Ø Former et communiquer aux agents les nouvelles pratiques de facturation,
Ø S'assurer de la bonne application des procédures de gestion administrative et des règles de facturation,
Ø Encadrer et animer l'équipe d'agents des Admissions et de la Facturation
Ø Gérer les plannings et les affectations,
Ø Conduire les entretiens d'évaluation professionnelle,
Ø Contribuer à l'intégration des nouveaux arrivants,
Ø Participer à la Cellule d'Identitovigilance et Gestion des doublons d'identité,
Ø Maitriser les logiciels permettant de recueillir des statistiques d'activité du service.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Compétences requises / Diplômes
Formation / Expérience :
Ø Niveau Bac +2 minimum,
Ø Concours FPH de catégorie B ou équivalent,
Ø Maitriser les outils bureautiques et logiciels métiers (Pastel, DxCare, e-pl@nning, BI...),
Ø Connaissances des procédures règlementaires relatives aux séjours hospitaliers et soins externes,
Ø Expérience d'encadrement préalable, idéalement dans la fonction publique hospitalière.
Savoir-faire :
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Ø Sens de l'organisation,
Ø Réactivité, dynamisme et rigueur,
Ø Disponibilité/Ponctualité.
Modalités de recrutement
Ø Mutation, Détachement, CDD avec possibilité de CDI
Ø Rémunération indexée sur la grille des «Adjoints des cadres hospitaliers» et selon l'expérience professionnelle acquise.
Infos complémentaires
Selon expérience
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
24 400 € / an 2 033 € / mois 13,41 € / heureEstimation haute
25 500 € / an 2 125 € / mois 14,01 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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