Chef du Pôle des Sécurités H/F Fonction publique de l'État
Nord - 59 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP :
2
Vos activités principales :
Vous êtes chargé(e), au sein du bureau du cabinet et des sécurités, des attributions suivantes :
- Suivi des grands rassemblements de personnes (recensement, instruction des dossiers, organisation de réunions de sécurité...);
- Lutte contre la fraude (organisation des réunions du comité départemental anti fraude, suivi des mesures administratives...);
- Participation, en lien avec le cabinet du Préfet, à la planification opérationnelle (plans communaux de sauvegarde, préparation du poste de commandement opérationnel...);
- Suivi des polices municipales (convention de coordination, agrément, autorisation et renouvellement de port d'arme, autorisation d'acquisition et de détention de munitions...);
- Suivi des questions liées à la sécurité (lutte contre la délinquance, FIPDR...);
- Suivi des interventions dans le domaine des sécurités;
- Encadrement du pôle;
Vos activités secondaires :
- Suppléance du secrétariat particulier du sous-préfet et du secrétaire général;
- Participation au suivi et au traitement des interventionsdu bureau ;
- Appui aux missions du bureau.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
La sous-préfecture compte 4 services : celui du « cabinet et des sécurités », de la «réglementationet de la cohésion sociale », des « relations avec les collectivités territoriales et de l'environnement » et de «l'ingénierie et des stratégies territoriales». Elle assure le suivi de la sécurité, de la réglementation générale, de l'emploi, de la préservation de l'environnement et des relations avec les collectivités territoriales. Elle décline dans l'arrondissement le suivi des politiques publiques gouvernementales. Fort de 164 000 habitants, l'arrondissement compte 116 communes regroupées en trois intercommunalités, 3 cantons, 2 circonscriptions législatives et deux villes de plus de 15 000 habitants.
Composition et effectifs du service :
11 agents : 1 A, 2 B, 4 C, 2 volontaires en mission de service civique et 1 apprenti
Le profil recherché
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences juridiques (niveau maîtrise -requis)
- Avoir des compétences en informatique -bureautique (niveau pratique -requis)
- Connaître l'environnement professionnel (niveau maîtrise - à acquérir)
Savoir-faire :
- Savoir s'organiser (niveau expert - requis)
- Savoir rédiger (niveau maîtrise - requis)
- Savoir appliquer la réglementation (niveau maîtrise - requis)
- Savoir analyser (niveau maîtrise - à acquérir)
- Savoir manager (niveau pratique - à acquérir)
Savoir être :
- Savoir s'adapter (niveau maîtrise - requis)
- Avoir le sens des relations humaines (niveau maîtrise - requis)
- Savoir s'expriment oralement (niveau maîtrise - requis)
- Nord - 59
- CDI
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