Educateur de Jeunes Enfants H/F Fonction publique Territoriale
Boissy-sans-Avoir - 78 CDI- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le travail de l'EJE est principalement axé vers l'accueil, l'accompagnement de l'enfant, de sa famille et le travail en équipe.
L'EJE travaille en équipe pour mener des actions éducatives donnant vie aux projets d'établissement. Il s'assure de la cohérence des pratiques mises en place auprès du groupe. Il accorde une place capitale à la connaissance du jeune enfant, à son environnement familial et culturel ainsi qu'au suivi de son développement et de sa santé. Il propose des jeux et des activités adaptés au développement et aux besoins des enfants.
o Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif.
o Aménager l'espace de vie des enfants en concertation avec l'équipe.
o Mener un travail quotidien d'observation.
o Répondre aux besoins de chaque enfant dans une prise en charge globale.
o Soutenir l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leurs parents.
o Prendre en compte les besoins individuels tout en les inscrivants dans une démarche de collectivité. Veiller au bon fonctionnement de tout le groupe.
o Guider l'enfant dans son acquisition de l'autonomie.
o Déterminer les besoins en matériel pédagogique.
o Être un relais entre l'équipe et la direction.
o Impulser une dynamique de réflexion commune sur les pratiques professionnelles.
o Accompagner et soutenir la fonction parentale dans une démarche coéducation.
o Impulser une ouverture sur l'extérieur (bibliothèque/spectacle/école/campagne).
o Participer à la mise en place du projet pédagogique décidé en équipe.
o Instaurer une relation de confiance avec les familles.
o Avoir un rôle de prévention.
o Participer à l'élaboration du projet pédagogique de l'établissement et être garant de sa mise en uvre.
Le profil recherché
o Diplôme d'EJE indispensable.
o Connaissance de la législation en vigueur de la Petite Enfance.
o Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant.
o Connaissance en informatique (Word, Excel, suivi de planning).
o Avoir un bon contact avec les enfants.
o Capacité d'observation, d'écoute et d'animation.
o Capacité à appréhender votre rôle de cadre intermédiaire et jouer votre rôle d'interface entre la direction de la crèche et le personnel des différentes filières.
o Sens de la communication, bon relationnel avec les parents et professionnels.
o Goût pour le travail d'équipe et bon sens du collaboratif.
o Savoir partager ses connaissances et ses idées, être ouvert à celles des autres.
o Savoir faire évoluer sa pratique, se remettre en question et prendre du recul.
o Avoir un esprit d'initiative.
o Organisé, adaptable et polyvalent.
o Dynamisme et motivation.
o Discrétion.
o Disponibilité.
Infos complémentaires
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Estimation basse
23 186 € / an 1 932 € / mois 12,74 € / heureSalaire brut estimé
25 500 € / an 2 125 € / mois 14,01 € / heureEstimation haute
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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