Chargé·e de Communication13999 - Region Bretagne H/F Fonction publique Territoriale
Rennes - 35 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), laRégion Bretagneemploie sur l'ensemble de son territoire plus de4000 collaborateurs.tricesexerçant demultiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur desvaleurs fondamentalescomme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o035250301394896-charge-e-communication-13999?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Le profil recherché
COMPETENCES REQUISES
(compétences, compétences techniques, compétences managériales...) :
Qualifications et expériences :
- Expérience professionnelle dans la communication ;
- Maîtrise des outils d'automatisation et d'analyse du marketing numérique et, si possible, de Sales Force Marketing Cloud
- Bonne connaissance du contexte et des enjeux de la collectivité ;
- Bonne connaissance des médias traditionnels et de l'écosystème digital ;
- Bonne culture web ;
- Connaissance des outils de communication ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Connaissance des procédures de marchés publics.
Savoir-être :
- Aisance dans la négociation auprès de partenaires ou de régies des supports ;
- Sens du travail en équipe ;
- Diplomatie ;
- Rigueur, autonomie et organisation ;
- Polyvalence et capacités d'adaptation ;
- Créativité et capacité à innover ;
- Réactivité.
Infos complémentaires
Non renseigné
- Rennes - 35
- CDI
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