Animateur 7H13 - Suresnes H/F Fonction publique Territoriale
Suresnes - 92 CDI- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le temps de pause méridienne est coordonné sur chaque école par un Directeur d'animation. Professionnel de l'animation qualifié et habilité à la direction d'un Accueil Collectif de Mineurs, il élabore, en lien avec ses collègues et responsable, le projet de fonctionnement de la pause méridienne sur son site (organisation des services, des circulations, positionnement du personnel, mise en ½uvre des projets d'animation, conditions de sécurité). Le Directeur d'école et les services municipaux partenaires sont étroitement associés à ce projet.
Le/la surveillant(e) de pause méridienne a des missions d'accompagnement des temps de récréation, de circulation, de repas et de sieste...
Chaque adulte a le souci d'accompagner avec bienveillance les différentes étapes de la pause méridienne : les temps de cour de récréation, de circulation, de repas et d'activité. Cela se caractérise par un souci constant du bien-être de l'enfant ainsi qu'une posture active, enthousiaste et dynamique.
Pendant les temps de circulation, l'adulte veille à ce que le groupe se déplace calmement en montrant lui-même l'exemple. Il connait les enfants de son groupe et leur propose des repères stables : temps d'hygiène systématique avant le déjeuner, appel des enfants, etc.
Pendant le temps du repas, l'adulte veille à ce que les enfants mangent sereinement. Il participe au bon déroulement du déjeuner et les accompagnent dans les différentes étapes. Il s'adapte en fonction des besoins. Il est en capacité de répondre aux besoins des enfants.
Lorsque les enfants sont dans la cour de récréation, l'adulte doit être vigilant, observer et surveiller. Il doit être à l'écoute et savoir s'adapter aux différentes configurations de lieux, au nombre d'enfants présents, etc.· Il est en capacité de répondre aux besoins des enfants.
Le projet de fonctionnement de la pause méridienne prévoit la mise en ½uvre de projets d'animation, adaptés à l'âge des enfants et aux particularités du site (locaux, organisation des services etc.).
Relations internes et externes : Relation quotidienne avec le directeur d'animation et le personnel (animateurs, Atsem, personnel de restauration, etc.) présent sur le site.
Grandes tendances dans le poste : Connaissance des besoins et du rythme de l'enfant. Connaissance du projet éducatif territorial. Sens des responsabilités et de la sécurité. Ponctualité. Savoir travailler en équipe. Patience. Ecoute. Discrétion. Observation
Contraintes / Caractéristiques particulières : Déplacements sur un autre site pour nécessité de service (remplacements, etc.)
Affectation : Selon les besoins identifiés par le service.
Le profil recherché
Théoriques : Connaissance des besoins et du rythme de l'enfant. Accompagnement d'enfants. Connaissance des règles de sécurité
Techniques / Pratiques : Met en ½uvre les pratiques liées à son domaine. Est doté d'un bon relationnel et de capacités d'organisation. Capacité à respecter les règles et les faire respecter.
Aptitudes / Qualités : Qualités relationnelles. Aisance avec les enfants. Capacité d'adaptation et d'écoute.
Informations complémentaires : travail durant la période scolaire.
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 11h25 à 13h35
Une réunion par mois (sauf juillet et août) le mardi de 14h30 à 16h.
Infos complémentaires
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Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
23 300 € / an 1 942 € / mois 12,80 € / heureEstimation haute
28 600 € / an 2 383 € / mois 15,71 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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