Responsable Administratif et Financier Raf Confirmé H/F COIRO TP
Saint-Priest - 69 CDISuper recruteur
- 5 000 - 6 000 € / mois
- Bac +5
- BTP
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de la réorganisation du service comptable, contrôle de gestion et financier, vous partagerez certaines tâches avec le Directeur Général Délégué - Finances et Ressources. Il vous guidera dans la prise en charge de votre poste et la répartition des tâches. Ce poste, aux missions variées, couvre un large éventail de la gestion financière de l'entreprise.
Le poste est découpé en 2 missions :
Sur la partie administrative et financière
Gestion d'un périmètre de 21 sociétés
- Comptabilité : Encadrement de 4 comptables, Supervision de la comptabilité générale et analytique, préparation des états financiers. Gestion de 5 sociétés sur les 21 sociétés du groupe (environ 4.5 m€ de CA)
- Gestion financière : Supervision des budgets, contrôle des dépenses, et gestion de la trésorerie.
- Gestion administrative : Coordination des services administratifs, gestion des contrats et des assurances.
- Reporting : Élaboration de rapports financiers pour la direction et les parties prenantes.
- Conformité : Veille au respect des obligations légales et réglementaires
et
Sur la partie contrôle de gestion
- Analyse financière : Suivi et analyse des performances financières de l'entreprise.
- Budget et prévisions : Élaboration et suivi des budgets, prévisions financières.
- Contrôle interne : Mise en place et suivi des procédures de contrôle interne.
- Reporting : Production de tableaux de bord pour la direction.
- Optimisation des coûts : Identification des leviers d'amélioration de la rentabilité.
- Support aux opérationnels : Accompagnement des managers dans la gestion financière de leurs activités.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un temps d'échange avec le service RH lors d'un entretien téléphonique
-
Un entretien avec le responsable d'activité
-
Une réponse sous quinzaine
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Compétences requises
- Leadership et gestion d'équipe
- Excellente maîtrise des outils de gestion et d'analyse.
- Capacité à interpréter et à communiquer des données financières.
- Rigueur, précision et organisation.
- Esprit critique et capacité à proposer des solutions.
- Bonne connaissance des normes et réglementations financières.
- Maîtrise des outils financiers et comptables.
- Capacités analytiques et de synthèse.
- Excellentes compétences en communication.
Profil recherché
Diplôme en finance et comptabilité (Bac +5)
Rigueur et sens de l'organisation
Aptitude à travailler en équipe
Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, FULL et PROCHANTIER seraient un plus...)
Expérience de minimum 10 ans sur un poste similaire, dans le secteur du BTP idéalement.
Raisons de nous rejoindre
-
Evènements inter-entreprises
-
Journées bien-être
-
Parcours d'intégration
-
RTT
-
Primes, participation, Intéressement
Bienvenue chez COIRO TP
La société COIRO est une entreprise indépendante depuis plus de 70 ans, spécialiste de l'aménagement urbain depuis 1947.
Notre expertise dans plus de 20 métiers nous permet, grâce à l'apport de l'ensemble de nos filiales, de concevoir et de réaliser des chantiers complexes.
Notre ambition ? Déployer notre énergie à la réalisation des objectifs de nos clients et rendre la ville plus belle, plus propre.
Ancrées sur le territoire local, nos entreprises disposent d'une expertise pointue dans la voirie, l'énergie et la gestion des grands travaux.
Au fil des années, nous avons développé de multiples activités annexes en lien avec notre coeur de métier, telles que l'analyse et le contrôle des travaux publics, le nettoyage et l'entretien des zones urbaines ou encore la création, l'aménagement et l'entretien d'espaces verts.
Nos métiers sont ainsi très diversifiés :
- Génie urbain (pavage/dallage, pose de bordures, enrobés, installation de bornes Velo'v)
- Génie civil (revêtement béton décoratif, maçonnerie traditionnelle, construction d'ouvrage béton armé)
- Réseau humide (construction de réseaux d'assainissement et de réseaux d'eau potable, réhabilitation de collecteurs assainissement)
- Energie (construction de réseaux de gaz, réseaux électrique et réseaux de chauffage urbain, éclairage, enfouissement des réseaux, installation de bornes véhicules électriques)
- Géodétection et géoréférencement des réseaux enterrés
- Diagnostic amiante et HAP sur enrobés et matériaux du bâti
- Contrôle de la qualité de compactage de tranchées remblayées
- Gestion de déchetterie, transport de flux de déchets
- Propreté urbaine et prestations globalisés de maintenance et de propreté.
- Création, aménagement et entretien d'espaces verts
- Elagage
- Paysage d'intérieur
- Jardinétique
- Clôture / portail
Notre rayon d'activité s'étend principalement sur la région Auvergne-Rhône Alpes, et pour certains métiers sur l'ensemble de la France métropolitaine.
Reconnus dans notre secteur, nous souhaitons maintenir un haut niveau de qualité tout en nous adaptant aux évolutions de la demande.
Pour cela nous nous appuyons sur :
- Les savoir-faire des femmes et des hommes qui composent nos équipes,
- La transmission des compétences et la formation,
- L'engagement de chacun de nos salariés pour la réussite de notre projet,
- Notre proximité, notre réactivité, notre flexibilité, et notre capacité d'adaptation,
- La complémentarité de nos filiales.
Nous abordons sereinement le vent du changement et faisons en sorte d'inspirer un avenir meilleur !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
CDI, statut cadre avec un poste basé à St Priest (69)
37h hebdo + 13j RTT pour une année complète
Rémunération : package entre 65- 75 K€ selon profil et expérience
Tickets restaurant (8.80€/j avec 60% prise en charge employeur),
Mutuelle familiale (avec 60% prise en charge employeur), r
Retraite supplémentaire,
Avantages CE (billetterie, sports, vacances, garde enfants...)
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