Chargé de Mission pour la Prévention de la Violence et la Lutte Contre la Radicalisation - Dsden 67 H/F Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche
Strasbourg - 67 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Missions associées au poste
Sous l'autorité fonctionnelle du futur chef du Service Départemental des Missions Régaliennes de l'Ecole et en étroite collaboration avec les IA-IPR EVS, les IEN, le CT EVS, les différents conseillers et les chargés de mission oeuvrant au sein du service, le/la chargé (e) de mission :
1.Accompagne les établissements scolaires
- Ecoute, aide et conseil auprès des équipes de direction, des IEN;
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- Traitement des faits établissement : conseil et accompagnement, transmission del'information en interne (IA-DASEN, CT-EVS, services médico-sociaux, service social despersonnels) et à l'externe (parquets, forces de sécurité intérieure), suivi des situations;
- Accompagnement des dispositifs visant à prévenir la violence et la radicalisation dans les établissements scolaires;
- Soutien dans l'élaboration de projets sur le thème de la prévention de la violence et de la lutte contre la radicalisation;
- Réaffectation des élèves exclus par conseil de discipline : analyse des situations d'élèves, élaboration de préconisations, suivi des décisions.
2.Intervention
- Interventions immédiates : participation aux cellules de crise, gestion des situations urgentesen lien avec les services et les partenaires extérieurs (justice, police, gendarmerie);
- Pilotage de dossiers spécifiques : lutte contre les violences scolaires, prévention de laradicalisation en lien avec les autorités compétentes, prévention de la délinquance;
- Pilotage et mise en place des cellules d'écoute départementales ;
- Participation aux commissions d'admission et de bilan des dispositifs-relais.
3.Partenariats
- Maintenir et développer les liens avec les partenaires (voir ci-après) :
- Partenariat avec la police et la gendarmerie : le/la chargé (e) de mission travaille en liaison avec lescorrespondants départementaux de la police nationale et de la gendarmerie ; en cas debesoin, avec les référents en bureau de police et en brigade de gendarmerie.
- Partenariat avec les parquets : référent départemental justice, le/la chargé (e) de missionsoumet les signalements aux procureurs.
- Partenariat avec la PJJ. enfance en danger) et accompagne les dépôts de plainte et en assure le suivi.
- Collaboration étroite avec les collectivités territoriales, les autres institutions et les diversesAssociations;
- Participation au pilotage, en lien avec l'équipe départementale dédiée en cours de formation et les partenaires, de la campagne de mobilisation contre les violences scolaires.
4.Information- formation
- Information en temps réel de l'autorité hiérarchique et fonctionnelle avec proposition de réponse et conseil;
- Présentation du dispositif de prévention;
- Formation de personnels, d'équipes.
Le profil recherché
Le/la chargé (e) de mission est de préférence issu (e) du corps CPE, rompu(e) aux missions liées à sa fonction initiale, et disposant d'une connaissance du premier degré. Ses compétences relationnelles et techniques sont solides. Il, ou elle, maîtrise les outils informatiques et les codes de la communication.
Connaissances
- L'Institution : les objectifs et les enjeux du système éducatif (structure et organisation), lefonctionnement des EPLE et des écoles primaires, ainsi que des services académiques de l'EN, l'ensemble des dispositifs éducatifs en place dans les EPLE et les écoles;
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- La violence : les manifestations de la violence ordinaire, la violence en milieu scolaire, laviolence d'un point de vue psychique et sociologique;
- La radicalisation : repérage des signaux faibles, analyse des faisceaux d'indices, prise en charge partenariale des situations;
- Le fonctionnement des instances partenariales : collectivités territoriales, autres services del'Etat (préfecture, justice, police, gendarmerie);
- Le droit : notions sur les procédures judiciaires et notions sur les droits de l'enfant.
Capacités
- Analyse de situation : état des lieux - analyse de besoin - cahier des charges;
- Gestion des personnes : médiation, gestion des conflits, gestion des équipes;
- Cadre institutionnel;
- Savoir se positionner dans l'Institution à partir de sa fonction et de son rôle;
- Savoir respecter la confidentialité;
- Savoir s'impliquer dans un travail en réseau;
- Savoir animer une réunion, un groupe de travail, communiquer en public;
- Savoir rendre compte, rédiger des synthèses;
- Être en mesure de représenter le DASEN.
Attitudes
- Loyauté, confidentialité, accueil, écoute, relation, communication;
- Motivation, persévérance.
Infos complémentaires
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Estimation basse
30 100 € / an 2 508 € / mois 16,54 € / heureSalaire brut estimé
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureEstimation haute
43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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