Chef de Section Préparation Militaire H/F Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.
Creil - 60 CDI- Bac
- Service public d'état
Détail du poste
Le ministère des armées, composé de trois grands subordonnés (Secrétariat général pour l'administration, Etat-major des armées, Direction générale de l'armement) a pour mission de préparer et mettre en oeuvre la politique de défense militaire. La diversité des métiers du ministère (plus de 3000) permet de développer votre parcours de carrière.
Organisme interarmées, la DRM relève du chef d'état-major des armées dont elle satisfait le besoin en renseignement d'intérêt militaire. La production de renseignement s'adresse également aux commandements opérationnels et organiques, aux autorités et organismes du ministère et aux organismes gouvernementaux. Son action s'exerce tant dans le domaine de la veille stratégique permanente que dans celui de l'appui à la planification et à la conduite des opérations.
La sous-direction capacités (SDC) est chargée de conduire les opérations de programmation et de gestion des ressources humaines (RH) et des finances de la DRM, de contribuer à la satisfaction des besoins d'équipement de la DRM en ce qui concerne la recherche et l'exploitation de l'information ainsi que la diffusion du renseignement, et de préparer l'avenir de la fonction interarmées du renseignement.
Le titulaire du poste est chargé de la mise en oeuvre des différentes procédures permettant à l'ensemble des personnels d'être apte au départ en mission opérationnelle et plus généralement au service par la mise à jour ou le maintien des connaissances militaires (POIC, ALTI...).
Mettre en place les procédures de préparation du personnel militaire pour les départs OPEX/MCD.
Coordonner et contrôler l'action des agents sous sa responsabilité (MCP, tir, Secourisme, EPMS).
Être l'interlocuteur unique de la DRM et des formateurs afin de permettre des formations par des spécialistes.
Réaliser les travaux nécessaires à la création de base de données.
Participer à l'information et au conseil du personnel et de la hiérarchie.
Mettre en oeuvre la procédure disciplinaire le cas échéant.
Réaliser les études statistiques particulières qui lui sont commandées.
Centraliser les données des établissements et des services de son ressort.
Participer au soutien et à la vie courante du bureau.
S'assurer des validités de visites médicales et passeport de service.
Contrôler les dossiers individuels.
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Non renseigné
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