Cadre de Santé Pôle Artois Lys Romane H/F Fonction publique Hospitalière
Calais - 62 CDI- Bac +5
- Service public hospitalier
Détail du poste
Résidence administrative : CMP de Noeux les mines
Conditions d'exercice :
· Poste en journée du lundi au vendredi
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Caractéristiques particulières du poste
Qualification :
· Diplôme Cadre de Santé
Utilisation des outils spécifiques à l'établissement :
· Chronos
· Outlook,
· Cariatides,
· Excel, Word...
· Ennov,
· Intranet.
·
Responsables fonctionnels/Liens privilégiés
Relations Hiérarchiques : concernent les relations d'autorité
Afficher la suite
· Directeur Général
· Directeur Délégué
· Directrice des Soins - Coordinatrice Générale des Soins
· Cadre Supérieur de Santé
Relations Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées
· Chef de Pôle
· Chef de Service
· Médecin référent de l'Unité
Compétences attendues et souhaitées
· Avoir le sens des responsabilités et de l'équité,
· Avoir le sens du dialogue et des relations humaines,
· Être dynamique, disponible et réactif (Anticiper, évaluer),
· Être capable d'une adaptation rapide et constructive,
· Être capable d'animer un groupe de travail,
· Être force de propositions,
· Faire preuve d'organisation et de discernement,
· Avoir une capacité à rendre compte, esprit de synthèse,
· Maitriser la structuration du management par la qualité,
· Maitriser les outils inhérents à la démarche qualité,
· Travailler en partenariat avec les différents acteurs, être l'intermédiaire entre les différents corps de métiers,
· Travailler avec méthode et rigueur professionnelle,
· Faire preuve d'intérêt et d'implication dans l'évolution des prises en soin,
· Être capable d'adaptation dans les remplacements entre collègues,
· Savoir être dans le respect de chacun,
· Optimiser les moyens humains et logistiques mis à disposition,
· Capacité à se positionner,
· Maitriser les cadres de fonctionnement et les maquettes organisationnelles,
· Capacité de négociation et d'évaluation,
· Capacité à gérer les conflits,
· Maîtrise de soi,
· S'inscrire dans un collectif soignant.
Savoir faire :
· Inscription et implication dans le Projet de Pôle et dans le Projet Médico-Soignant de l'Établissement et du GHT,
· Sens de l'organisation.
Infos complémentaires
Non renseigné
- Calais - 62
- CDI
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