Directeur Délégué à l'Administration Régionale Judiciaire H/F Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
Basse-Terre - 971 CDI- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Sous l'autorité conjointe du premier président de la cour d'appel de Basse-Terre et du procureur général près de cette cour, le directeur délégué à l'administration régionale judiciaire (DDARJ) dirige le service administratif régional et met en oeuvre la politique de gestion régionale définie par les chefs de cour.
Le DDARJ assiste les chefs de cour dans l'exercice de leurs attributions en matière d'administration des services judiciaires du ressort de la cour d'appel.
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Le champ d'intervention du directeur délégué à l'administration régionale judiciaire s'articule principalement autour de cinq domaines :
· La gestion financière des magistrats, la gestion administrative et financière des fonctionnaires, et des contractuels.
· La gestion budgétaire et le suivi des marchés publics.
· La gestion des équipements en matière de systèmes d'information - informatique et téléphonie.
· La gestion du patrimoine immobilier et le suivi des opérations d'investissement.
· La formation générale et informatique des fonctionnaires et contractuels.
Le directeur délégué à l'administration régionale judiciaire, par délégation de signature des chefs de cour, exerce les fonctions d'ordonnateur secondaire et de représentant du pouvoir adjudicateur.
Il organise et coordonne l'action de la structure régionale, anime l'équipe d'encadrement, contrôle les activités déléguées, préside l'assemblée générale du SAR, développe le lien relationnel avec les juridictions du ressort de la cour, et assiste en tant que représentant de l'administration aux comités sociaux d'administration.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Connaissances :
Circuits administratifs
Droit administratif
Droit du travail
Finances publiques
Organisation judiciaire et administrative
Outils bureautiques
Outils de communication
Outils et méthodes du contrôle interne comptable
Règles budgétaires et comptables
Réglementation hygiène, sécurité et conditions de travail
Statut général de fonction publique et statuts particuliers
Techniques managériales
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Applicatifs métiers (Chorus, Harmonie...etc).
Savoir-faire :
Élaborer, alimenter et analyser des tableaux de bord et statistiques
Animer une réunion
Appliquer les textes législatifs et réglementaires
Assurer la veille juridique
Conduire des entretiens
Conduire un projet
Déléguer
Maîtriser les outils des ressources humaines du Ministère de la Justice
Encadrer et animer une équipe
Maîtriser les techniques de communication
Donner une information juridique et / ou procédurale
Dégager des objectifs et des priorités
Travailler en équipe
Savoir-être :
Sens des relations humaines
Capacité de distanciation
Sens de l'organisation
Être à l'écoute
Être réactif
Être vigilant
Faire preuve de discrétion
Savoir travailler dans l'urgence
Savoir anticiper
Infos complémentaires
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- CDI
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