Gestionnaire des Ressources Humaines H/F Ministère de l’Intérieur
Dijon - 21 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Vous travaillez au sein de la section chancellerie protection fonctionnelle et contentieux (SCPFC), composée d'une équipe de 8 personnes, de statuts différents (militaires et civils).
Vous réalisez les opérations de gestion suivantes :
- Traiter les dossiers relatifs à la discipline,
- Traiter les recours des militaires relatifs à une décision personnelle,
- Traiter les dossiers de mutations d'office dans l'intérêt du service, suspension de fonctions,
- Insérer les documents dans la GED (Gestion Electronique des Documents),
Vous proposez des analyses ainsi que des orientations quant au traitement des différents dossiers et vous êtes en mesure de faire preuve de polyvalence.
Activités secondaires :
Après une période d'intégration/formation, vous êtes plus particulièrement en charge du suivi - ressources humaines des militaires du groupement de la Côte d'Or. Au sein d'un trinôme, vous effectuerez, sur le périmètre départemental, les missions suivantes :
- Traiter les dossiers (mobilité, avancement, chancellerie, formation...),
- Rédiger différents transmis et avis hierarchiques,
- Gérer les campagnes de notation,
- Rédiger les demandes de sanctions et récompenses,
- Suivre le plan de formation des militaires,
- Veiller la messagerie organique.
Votre environnement professionnel
Activités du service
La mission consiste à administrer les personnels sous-officiers et volontaires de la région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté, selon les directives du commandant de région.
Composition et effectifs du service
8 personnes de statuts différents :
- 2 personnels civils (chef de section et adjoint)
- 2 militaires du corps de soutien
- 4 personnels civils : 3 catégorie B et 1 catégorie C
Liaisons hiérarchiques
Cheffe du BAP
Chef RH21 -LTN DEFRANCE
Sous-officier supérieur, adjoint du chef de la section.
Liaisons fonctionnelles
Tous les services de l'état-major, les groupes de commandements des compagnies et l'escadron départemental de sécurité routière de la Côte-d'Or (21), antenne médicale.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir
- Connaître les outils RH, le SIRH, le référentiel des métiers : niveau pratique / à acquérir
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique / requis
- Savoir analyser : niveau pratique / requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique / requis
- Savoir rédiger : niveau pratique / requis
- Savoir s'organiser : niveau pratique / requis
- Savoir travaillez en équipe : niveau pratique / requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis
- Savoir accueillir : niveau pratique / requis
- Savoir communiquer : niveau pratique / requis
- Savoir s'adapter : niveau pratique / requis
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Vos perspectives :
Vous pouvez évoluer vers des postes de même niveau au sein de votre famille d'emploi ou vous orienter vers d'autres familles d'emploi afin de diversifier votre parcours professionnel.
Infos complémentaires
Non renseigné
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Dijon
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
28 600 € / an 2 383 € / mois 15,71 € / heureSalaire brut estimé
41 000 € / an 3 417 € / mois 22,53 € / heureEstimation haute
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Dijon - 21
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