DRH - Gestionnaire de Pensions des Personnels Administrations Parisiennes H/F Ministère de l’Intérieur
Paris 15e - 75 CDI- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP : 2
NBI : NON
Code UO
Code UA
FP2FIP12
Activités du service :
Au sein de la Direction des ressources humaines et plus particulièrement de la sous-direction des personnels, le service de gestion des personnels administratifs, techniques, scientifiques et spécialisés (SGPATSS) a en charge les personnels titulaires et contractuels relevant du statut des administrations parisiennes, ainsi que les personnels administratifs, techniques, scientifiques et spécialisés relevant du ministère de l'intérieur affectés à la préfecture de police.
Le bureau des rémunérations et des pensions du SGPATSS assure la gestion comptable des rémunérations et la liquidation des pensions des 3 400 agents fonctionnaires et contractuels de la préfecture de police relevant du statut des administrations parisiennes.
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Vos activités principales :
En qualité de gestionnaire retraite, votre principale activité est d'assurer la détermination des droits à
pension des agents des administrations parisiennes, qui relèvent de la caisse nationale de retraites des
collectivités locales (CNRACL).
A ce titre, vous serez chargé(e) de :
- Assurer l'accueil téléphonique, physique et numérique des agents pour information et conseil ;
- Établir des simulations de pensions ;
- Analyser et instruire les dossiers de pensions;
- Suivre et enregistrer les dossiers ;
- Rédiger des courriers aux agents et aux organismes ;
- Instruire les dossiers de prolongation d'activité et de maintien en fonction ;
- Constituer des dossiers de demande de pension d'invalidité ;
- Mettre à jour les comptes individuels retraite.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Les compétences mises en oeuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du
domaine fonctionnel "ressources humaines", comme la gestion des carrières.
Le profil recherché
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques
/ niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -
bureautique
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - à acquérir
Autre : Connaissance spécifique à acquérir des
textes relatifs aux droits à pension (distinction
catégories sédentaire/active).
Savoir-faire
Savoir s'organiser
Savoir analyser
Savoir appliquer la
réglementation
/ niveau pratique - requis
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Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir
/ niveau pratique - requis
Savoir communiquer
/ niveau maîtrise - requis
Infos complémentaires
Non renseigné
- Paris 15e - 75
- CDI
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