Directeur - Directrice des Ressources Humaines - Communaute Com Pays d'Apt Luberon H/F Fonction publique Territoriale
Apt - 84 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- BEP, CAP
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Un(e) Directeur(trice)
des Ressources Humaines
Titulaire ou contractuel
Temps complet
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services vous contribuez à la définition et à la mise en ½uvre de la politique des ressources humaines, adaptée à la stratégie de développement de la collectivité.
Vos missions principales :
* Conseiller et assister l'autorité territoriale ainsi que la direction générale dans leurs prises de décisions et être force de proposition en matière d'organisation et de gestion des ressources humaines ;
* Concevoir des indicateurs de pilotage et d'aide à la décision ;
* Animer, coordonner et organiser l'activité du service (5 personnes) ;
* Assurer une mission d'information et de conseil auprès des agents et des responsables de services ;
* Piloter la démarche de prévention des risques professionnels ;
* Développer et animer une véritable Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences ; et déployer des solutions pour favoriser l'évolution des compétences et l'épanouissement professionnel des agents, en impulsant une démarche de maintien dans l'emploi et d'accompagnement au changement (mobilité interne) ;
* Piloter et animer le dialogue social en lien avec les instances représentatives ;
* Suivre la gestion administrative et statutaire (gestion de la paie et de la carrière des agents) ;
* Optimiser le système d'information des ressources humaines (SIRH) dans une logique d'exploitation optimale ;
* Coordonner et garantir l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles ;
* Prévenir et gérer les contentieux du personnel, et assurer la mise en ½uvre des procédures disciplinaires ;
* Être le garant de l'application des règles du temps de travail et proposer des modalités d'organisation du temps de travail en fonction des besoins des services ;
* Participer à la définition de la politique d'action sociale et en assurer la mise en ½uvre ;
* Piloter et contrôler la masse salariale et les crédits de personnel ;
* Organiser l'information et la communication sur les dispositifs ressources humaines ;
Vos missions secondaires :
* Accompagner et conseiller les communes membres du territoire en matière d'organisation et de gestion des ressources humaines.
* Mettre en ½uvre et suivre le plan d'action d'égalité professionnelle
Le profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES :
* Expérience confirmée dans la fonction publique, idéalement sur un poste similaire ;
* Maîtrise des instances et processus de décisions, de l'organisation, et des services de la collectivité ;
* Connaissance du code général de la fonction publique et du code du travail, et de la réglementation relative aux instances paritaires (CAP, CST, etc.) ;
* Connaissance en matière d'accompagnement du changement ;
* Qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles ;
* Maîtrise des outils informatiques ;
* Aptitude avérée au management ;
* Discrétion professionnelle, et sens du service public ;
* Force de proposition, de vision, d'anticipation ;
* Permis B requis ;
PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau Bac +5 ou disposez d'une expérience significative dans la fonction publique territoriale dans un poste à responsabilité.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
* Rémunération selon le profil et l'expérience de la personne ;
* Participation à la mutuelle et à la prévoyance, chèques cadeaux, adhésion au CNAS, possibilité d'aménagement d'horaire avec RTT et de télétravail sous réserve des nécessités de service
Infos complémentaires
Non renseigné
- Apt - 84
- CDI
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