Chef de Service Aménagement - Guingamp-Paimpol Agglo H/F Fonction publique Territoriale
Guingamp - 22 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 76 229 habitants. Ses 24 compétences sont mises en ½uvre par 440 agents et un budget 2024 de 103 millions d'Euros.
Sous la responsabilité de la Directrice Aménagement-Economie, le Chef de service aménagement (h/f) aura la responsabilité du service aménagement qui comprend trois missions principales :
- La mobilité, avec une équipe de deux chargés de missions, et une délégation de service publique qui intègre les transports en commun, scolaire, transport à la demande et location de longue durée de vélo à assistance électrique,
- L'habitat, avec une équipe de deux chargés de missions et un partenariat privilégié avec le bailleur social affilié à l'Agglomération, et des contrats de prestations pour les aides à l'habitat et l'OPAH-RU,
- Le développement des énergies renouvelables, avec une équipe de deux chargés de missions.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o022250313001271-chef-service-amenagement?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs :
- Connaissances en renouvellement urbain, politique publique de l'habitat et mobilité,
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
- Maîtrise de la réglementation et la législation en matière d'habitat et renouvellement urbain et mobilité,
- Conduite de projets, mise en place de partenariats
- Qualités relationnelles, sens du contact, de l'écoute, diplomatie et pédagogie
- Qualités organisationnelles, rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Autonomie, disponibilité et rigueur,
Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
CDD de droit public de 3 ans, renouvelable, conformément au statut de la fonction publique. Proposition d'un CDI en cas de renouvellement, après 6 ans de services effectifs.
Conditions du poste et avantages :
- Déplacements réguliers sur le territoire de l'agglomération (permis B/parc auto)
- Réunions ponctuelles le soir (1 fois par mois env.)
- Télétravail possible
- Participation à la mutuelle (17.5-) et à la prévoyance (17.5-)
- Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et à l'amicale du personnel
- Prise en charge des titres d'abonnement de transport en commun ou location de vélo à hauteur de 75 %
Infos complémentaires
Non renseigné
- Guingamp - 22
- CDI
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