Chargé de Mission de la Performance Budgétaire RH - Commune d'Avignon H/F Fonction publique Territoriale
Avignon - 84 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La ville d'Avignon recrute pour sa Direction Générale Adjointe
Pilotage des Ressources et de la Performance
Pôle des Ressources Humaines
Direction Pilotage Financier et Performance RH
Poste : Chargé de mission de la Performance Budgétaire RH f/h
Emploi : Chargé de mission
Filière Administrative - Catégorie A
Située au c½ur de la Provence, Avignon, première ville du département du Vaucluse avec près de 92 000 habitants, est inscrite au patrimoine mondial de l'UNESCO grâce à ses monuments emblématiques tels que le Palais des Papes et le célèbre pont d'Avignon. Bénéficiant d'une position stratégique, Avignon se trouve au carrefour de trois départements - le Vaucluse, les Bouches-du-Rhône et le Gard - et à proximité immédiate de grandes villes : à seulement 45 minutes de Nîmes, 1 heure de Marseille et 2h40 de Paris grâce à sa gare TGV. Reconnue pour son dynamisme et son cadre de vie exceptionnel, la ville s'illustre par son engagement dans des projets innovants et son soutien à la diversité des talents.
Employeur de référence dans la région, Avignon propose un environnement de travail stimulant, où culture, patrimoine et modernité se conjuguent au service de ses habitants. Rejoindre Avignon, c'est contribuer à l'épanouissement d'une ville unique, à la croisée des chemins entre histoire et avenir.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o084250319000949-charge-mission-performance-budgetaire-rh-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences Requises
Connaissances :
Gestion financière et contrôle de gestion
Procédures de dématérialisation de la chaîne comptable
Référentiel budgétaire et comptable M57
Progiciels de gestion, applicatifs, portails
Outils bureautiques et informatiques
Principes de la commande publique
Savoir-faire techniques :
Concevoir et exploiter des outils d'analyse
Contrôler l'authenticité et l'exactitude des informations fournies
Instruire et suivre des dossiers
Elaborer et suivre des tableaux de bord
Utiliser un logiciel, un applicatif, l'outil bureautique
Qualités Professionnelles :
Capacité de réserve et de discrétion nécessaire à l'exercice professionnel
Esprit d'analyse et de synthèse
Organisé
Rigoureux
Méthodique
Aisance relationnelle
Relations Fonctionnelles
Externes : : Trésorerie municipale, organismes sociaux, attributaires marchés publics, DGFIP
Internes : Directions du pôle RH, tous services municipaux, agents
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
30 500 € / an 2 542 € / mois 16,76 € / heureSalaire brut estimé
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureEstimation haute
55 300 € / an 4 608 € / mois 30,38 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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