Gestionnaire RH - Commune de Pelissanne H/F Fonction publique Territoriale
Pélissanne - 13 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Un poste de gestionnaire RH à temps complet est à pourvoir au sein du service Ressources Humaines. L'agent sera placé sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines.
Mission : Il assure le traitement et le suivi de différents dossiers liés à la gestion des Ressources Humaines, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Activités principales :
- Effectuer la gestion des formations individuelles et collectives
o Rédiger le plan de formation
o Mettre en ½uvre les actions de formations collectives
o Gérer les actes administratifs liés aux formations des agents
o Assurer le suivi des compteurs de droit à la formation
o Effectuer la gestion administrative et financière des actions de formation en intra
o Assurer le suivi des inscriptions aux concours et préparations aux concours
o Effectuer le suivi statistique lié à la formation...
- Gérer les carrières des fonctionnaires
o Effectuer les formalités liées au déroulement de carrière des fonctionnaires (nomination, avancement, mobilité...)
o Gérer les dossiers administratifs des fonctionnaires
o Instruire les demandes de retraite
o Réaliser les actualisations des comptes retraite
o Informer les agents concernant le déroulement de carrière
o Instruire les demandes de médaille d'honneur...
- Assurer la gestion du temps de travail et des absences
o Assurer le traitement administratif des absences de type congé (paramétrage, validation des absences...)
o Assurer la gestion du temps de travail (annualisation, paramétrage du SIRH, suivi des horaires variables...)
o Gérer le CET
o Effectuer la saisie des plannings individuels de temps de travail...
- Assurer une mission d'information auprès des agents et des responsables de service
- Assurer des travaux administratifs de gestion du service RH
Le profil recherché
Compétences :
- Savoir
o Maîtrise des logiciels bureautique (Word, Excel)
o Maîtrise du logiciel métier et des applicatifs métier (retraite, CNFPT...)
o Maîtrise du statut de la Fonction Publique (carrières, droits et obligations de formation, temps de travail...)
o Maîtrise des dispositifs de formation dans la FPT, et plus largement des cursus et processus de développement des compétences
- Savoir-faire
o Capacité à travailler en autonomie
o Capacité à respecter et appliquer des normes, dispositions réglementaires et procédures
o Capacité à respecter les échéances
o Capacité d'adaptation à un nouvel environnement (maîtrise d'un logiciel métier, acquisition de dispositions réglementaires...)
o Accueillir, informer et orienter les agents
o Capacité a développer une veille règlementaire et statutaire
- Savoir-être
o Respect de la confidentialité
o Réactivité
o Sens du service
o Aisance relationnelle
o Discrétion
o Esprit d'équipe
o Curiosité professionnelle
o Esprit d'initiative
Poste ouvert à un agent de catégorie B, ou C+ et expérimenté
Infos complémentaires
Non renseigné
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
30 200 € / an 2 517 € / mois 16,59 € / heureSalaire brut estimé
42 000 € / an 3 500 € / mois 23,08 € / heureEstimation haute
54 000 € / an 4 500 € / mois 29,67 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Pélissanne - 13
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