2008 - Responsable Territorial et Coordonnateur Départemental de Prévention Spécialisée H/F Fonction publique Territoriale
Nancy - 54 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La mission de prévention spécialisée s'inscrit dans le cadre des actions de la protection de l'enfance conduites par le département. Conformément au code l'action sociale et des familles (L121-2 et 221-1-2 du CASF), il s'agit d'une action d'Aide Sociale à l'Enfance visant à prévenir la marginalisation, lutter contre la pauvreté et faciliter l'insertion ou la promotion sociale des jeunes et des familles dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville et dans les lieux où se manifestent des risques d'inadaptation sociale.
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur territorial adjoint aux Solidarités et en lien fonctionnel avec la direction Enfance famille, le/la responsable territorial.e et coordonnateur.trice départemental.e pour la prévention spécialisée est chargé.e de l'encadrement, l'animation et la coordination des équipes publiques de prévention spécialisée et de la mise en ½uvre des orientations départementales en matière de prévention spécialisée sur le département.
Il/elle participe à l'élaboration des conventions territoriales de prévention spécialisée, dans le respect des orientations et conditions d'exercice de la prévention spécialisée. Il/elle est l'interlocuteur.trice privilégié.e des associations financées par le département.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o054240507001315-2008-responsable-territorial-coordonnateur-departemental-prevention-specialisee?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences techniques :
* Etre titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social
* Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
* Connaître les dispositifs relevant de la protection d'enfance (loi du 5 mars 2007 et de Mars 2016)
* Connaître le cadre général de l'Aide Sociale à l'Enfance
* Maîtriser le cadre départemental de la prévention spécialisée
* Connaître les méthodes d'analyse des pratiques
* Connaître les techniques de conduite de réunion
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, PowerPoint...)
* Utiliser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
Compétences relationnelles :
* Maîtriser les techniques d'entretien individuel
* Savoir créer un climat et une relation de confiance
* Savoir accompagner et conseiller
* Mobiliser et animer une équipe
* Déléguer et contrôler
* Etre capable de mobiliser et développer les compétences des agents
* Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
* Animer ou conduire des réunions
* Faire preuve de pédagogie
* Savoir communiquer avec les adolescents/jeunes
* Travailler en réseau
* S'inscrire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel
Compétences stratégiques :
* Analyser un contexte
* Etre capable de synthèse
* Savoir gérer les priorités
* Etre capable de définir des objectifs (de service, d'une action...)
* Savoir manager une équipe
* Etre capable d'évaluer ses pratiques et ses outils
* Etre capable d'organiser et coordonner
Infos complémentaires
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Estimation basse
24 900 € / an 2 075 € / mois 13,68 € / heureSalaire brut estimé
38 000 € / an 3 167 € / mois 20,88 € / heureEstimation haute
51 200 € / an 4 267 € / mois 28,13 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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