Agent Entretien Parc Auto - Ca de la Provence Verte - Brignoles H/F Fonction publique Territoriale
Brignoles - 83 CDD- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein de la Direction Infrastructures et Patrimoine, l'agent travaillera en lien avec les services opérationnels de cette direction (bâtiment, voirie, parc automobile, services techniques, bureau d'études), ainsi qu'avec les autres directions de l'Agglomération.
Sous l'autorité directe du Chef du Service Voirie et Parc Automobile, l'Agglomération de la Provence Verte recrute un technicien de parc automobile qui aura pour missions :
Assurer le suivi de l'état fonctionnel du parc automobile :
- Organiser la programmation des visites de contrôles techniques
- Réaliser le diagnostic et le pré contrôle technique des véhicules
- Contrôler les fluides et leur état général lors de visites
- Prodiguer des conseils d'entretien et d'utilisation
- Rédiger des fiches de suivi sur Atal des véhicules de l'Agglomération
- Suivre l'évolution du parc automobile
- Alerter sur les problèmes d'entretien ou de mauvais état
- Identifier une panne et proposer la réparation
- Proposer un programme d'opérations d'entretien
- Dresser un état synoptique de la flotte en fin d'exercice en forme d'aide à la décision
Entretenir et maintenir la flotte des véhicules (VP-VU) :
- Valider par un pré-contrôle l'intérêt de faire intervenir un prestataire externe pour un véhicule nécessitant une intervention
- Assurer une démarche qualité en vérifiant le service fait et en le validant
- Lorsque cela est possible avec les moyens de la collectivité, effectuer en régie les petites réparations ou réglages
- S'assurer de la bonne vérification règlementaire des contrôles obligatoires
Le profil recherché
Compétences techniques
- Très bonnes connaissances en mécanique et électro mécanique
- Savoir établir un diagnostic et identifier des pannes
- Réaliser un pré contrôle technique
Compétences organisationnelles
- Avoir le sens de l'organisation, de la gestion des priorités
- Savoir proposer des solutions et des adaptations afin d'apporter un meilleur service rendu
- Savoir alerter sa hiérarchie sur les contraintes et les risques liés à une panne
- Autonomie sur les dossiers en charge
Compétences relationnelles
- Savoir travailler en équipe
- Savoir respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
- Disponibilité
Infos complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
22 500 € / an 1 875 € / mois 12,36 € / heureEstimation haute
23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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