Agent Comptable - Gestionnaire Paie - Pommiers H/F Fonction publique Territoriale
Pommiers - 69 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Agent comptable et gestionnaire paie de la commune
Placé sous l'autorité de la Directrice Générale des services.
elle/Il assure l'exécution comptable et la gestion des paies et la carrière des agents communaux.
MISSIONS PRINCIPALES :
1. Comptabilité et finances de la commune, du CCAS et des Syndicats intercommunaux :
- Gestion, paiement et suivi des factures, titres et échéances.
- Suivi des marchés publics en collaboration avec la Directrice générale.
- Participation au suivi financier des crédits budgétaires, à l'aide de tableaux de bord.
- Analyse et suivi de certains postes budgétaires.
- Gestion des régies communales (concessions, locations, annonceurs pour le bulletin municipal, etc.).
- Gestion des droits de place du marché, des loyers des bâtiments communaux.
- Saisie, suivi et mise à jour de l'inventaire des immobilisations, des opérations et des travaux en cours.
- Participation à la préparation du budget, notamment pour le chapitre 012
2. Gestion paie :
- Gestion des paies, charges et relations avec les organismes sociaux.
- Gestion statutaire : suivi des carrières, rédaction des arrêtés et contrats, gestion des relations avec les organismes, élaboration de données statistiques.
- Recherche, proposition et suivi des formations.
3. Accueil et permanence :
- Assurer une permanence accueil un samedi sur deux
- Suppléer le poste d'accueil en cas d'absence.
MISSIONS SECONDAIRES :
- Veille et épuration des informations relatives à la commune.
- Prise en charge des tâches urgentes en cas d'absence de collègues.
- Participation aux tâches administratives diverses liées à la gestion courante de la commune.
Le profil recherché
COMPETENCES REQUISES
1. Compétences techniques :
- Maîtrise des logiciels comptables et RH, Excel et outils bureautiques.
- Maîtrise de la comptabilité publique (M14, M57 ou autres référentiels selon la structure).
- Saisie et suivi des immobilisations et inventaires.
- Capacité d'analyse budgétaire et de suivi des dépenses et recettes.
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
- Capacité à gérer la gestion statutaire (carrières, arrêtés, contrats, relations avec les organismes sociaux).
2. Compétences relationnelles :
- Discrétion et confidentialité : Respect de la confidentialité des informations sensibles (état civil, affaires militaires, dossiers sociaux).
3. Compétences organisationnelles :
- Rigueur et organisation : Aptitude à gérer de manière structurée et rigoureuse plusieurs tâches simultanées, tout en respectant les délais et priorités.
- Gestion des priorités : Capacité à évaluer l'urgence des demandes et à organiser le travail en conséquence.
SAVOIR-ÊTRE
- Discrétion : Respect des informations confidentielles, en particulier pour les dossiers sensibles.
- Autonomie et responsabilité : Capacité à gérer les tâches avec autonomie tout en respectant les procédures, à prendre des initiatives lorsque nécessaire.
- Rigueur et organisation.
- Esprit d'équipe : Collaboration et complémentarité avec les collègues et services partenaires
- Adaptabilité : Capacité à s'adapter à l'évolution des missions et des priorités.
- Proactivité : Initiative pour anticiper les besoins et proposer des améliorations dans l'organisation du travail.
Infos complémentaires
Non renseigné
- Pommiers - 69
- CDI
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