Chef de Bureau de la Prévention de la Délinquance et de la Radicalisation H/F Fonction publique de l'État
Lille - 59 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP :
2
Vos activités principales :
Le Bureau de la prévention de la délinquance et de la radicalisation (14 agents) est composé de trois sections : financière, en charge de la mise en oeuvre d'actions de prévention, prévention et lutte contre la radicalisation, vidéoprotection et polices municipales.
- Pilotage et suivi de la politique publique de prévention de la délinquance, et de la lutte contre les addictions, dans le Nord (déclinaison territoriale de ces politiques publiques, partenariat institutionnel, ainsi qu'avec le tissu associatif et les collectivités, programmation des soutiens financiers et suivi budgétaire et comptable du FIPD et de la MILDECA)
- Suivi des procédures d'instruction des demandes afférant aux systèmes de vidéoprotection
(département) et aux polices municipales (arrondissement).
- De la lutte contre la radicalisation et le séparatisme (FSPRT ; coordination opérationnelle et partenariale), de la lutte contre les dérives sectaires, du suivi des cultes.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Composition et effectifs du service :
Le bureau de la prévention de la délinquance et de la radicalisation est composé de 14 agents :
- Un chef de bureau et son adjoint;
- Une section financière;
- Une section vidéoprotection-police municipale;
- Une section prévention et lutte contre la radicalisation et le repli communautaire
Le profil recherché
Connaissances techniques :
- Connaitre l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
- Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise à acquérir
- Avoir des compétences en informatiques : niveau maîtrise requis
Savoir-faire :
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
- Savoir analyser : niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- Savoir rédiger : niveau expert requis
- Savoir s'organiser : niveau expert requis
- Savoir manager : niveau expert requis
Savoir être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Infos complémentaires
Non renseigné
- Lille - 59
- CDI
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