Gestionnaire Ressources Humaines - Paie et Suivi de Carrières H/F Fonction publique Territoriale
Tarare - 69 CDI- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Placé sous la responsabilité de la cheffe de service Ressources humaines et développement professionnel, au sein de la direction générale adjointe des ressources, vous aurez en charge la gestion de la paie en collaboration avec 2 autres gestionnaires paie. Cette première mission sera complétée par le suivi de la carrière des titulaires et la gestion des contractuels.
Gestion de la paie
Vous travaillez au sein d'une équipe et à ce titre vous aurez en charge :
- La saisie des variables de paie,
- La vérification de la paie,
- La déclaration aux organismes sociaux,
- L'extraction des données de paie pour le suivi de la masse salariale effectué par la cheffe de service.
Suivi de la carrière des titulaires
Vous êtes référent en matière de suivi de la carrière des agents et à ce titre :
- Vous faites un état des lieux mensuels des modification de carrière des agents, (changement d'échelon, demi traitement, etc.)
- Vous rédigez les arrêtés de carrière inhérents aux différentes situations de l'agent,
- Vous gérez les vacances de postes (déclaration et suivi) en lien avec les recrutements,
- Vous réalisez une veille règlementaire en matière de carrière de la Fonction publique,
- Vous gérez en binôme les absences pour maladie des titulaires.
Gestion des contractuels
Vous travaillez en binôme avec une gestionnaire RH ainsi :
- Vous collaborez à la rédaction des contrats, le suivi de leur congés et absence,
- Vous participez à la gestion des absences pour raisons médicales,
- Vous participez à la gestion des autres absences.
Au sein d'une équipe de 8 personnes, l'adaptation et le développement de la polyvalence de chacun ainsi que la collaboration aux tâches quotidiennes du service est une priorité : accueil des agents.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous êtes issu d'une formation en ressources humaines ou sciences sociales d'un niveau Bac +2.
Votre champ de connaissances s'étend sur les domaines suivants :
- Connaissances de la Fonction publique territoriale,
- Maîtrise des process paie,
- Connaissances approfondies du déroulement de la carrière,
- Connaissance du droit du travail,
- Connaissance du code général de la Fonction publique territoriale.
Vos compétences :
- Vous savez utiliser un logiciel de paie pour la saisie de variables de paie,
- Vous savez réaliser les déclarations sociales suite à la vérification de paie,
- Vous savez rédiger des arrêtés en fonction de la situation de l'agent,
- Vous savez extraire d'un logiciel de paie des tableaux de bords,
- Vous savez qualifier une situation administrative,
- Vous savez rédiger un contrat de travail selon les différents textes de loi,
- Vous savez calculez les droits à congés des agents.
Vos qualités et aptitudes professionnelles
Vous êtes reconnu pour vos qualités en termes :
- D'expertise et de volonté de développement de vos compétences,
- De rigueur,
- De discrétion,
- De disponibilité,
- D'empathie,
- De sociabilité,
- D'enthousiasme.
Infos complémentaires
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Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Tarare
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureSalaire brut estimé
41 800 € / an 3 483 € / mois 22,97 € / heureEstimation haute
53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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