Correspondant RH H/F Crit
Vendin-le-Vieil - 62 IntérimSuper recruteur
Offre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 22 000 - 25 000 € / an
- 🕑 6 mois
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Sur un site de 480 collaborateurs, vous serez amené(e) à collaborer sur le traitement administratif de l'ensemble des informations liées à la paye, et à l'administration du personnel. Les principales missions seront :
- Assurer la gestion de la paye (éléments variables, contrôle des pointages...) et des anomalies ;
- Gestion du personnel, suivis et contrôles administratifs liées aux entrées et sorties du personnel (visites médicales, contrôle des documents administratifs...) et actualisation ;
- Contrôle de la Gestion du Temps et des Activités des équipes (absences, congés payés, annualisation du temps de travail...) ;
- Etablir les déclarations administratives (arrêts maladies, accidents du travail, congés payés...) ;
- Gestion des intérimaires (vérification des contrats, pointages, vérification des factures...) ;
- Répondre aux questions et aux sollicitations de l'ensemble des collaborateurs de l'établissement (rémunération, congés, avantages sociaux, mutuelle, outils digitalisés RH, divers administratif...) ;
- En fonction de l'actualité de l'entreprise, d'autres missions en support de l'équipe pourront compléter la mission (tableaux de bord, analyses...).
Le profil recherché
La maîtrise de E-Temptation, HoroQuartz et BAPS serait un plus.
Maîtrise Excel / Word / Power Point requise
Vous êtes rigoureux(se), autonome, réactif(ve), à l'aise en communication écrite et orale.
Vous disposez d'un vrai votre sens de la confidentialité et d'un esprit d'équipe.
L'entreprise
Notre entreprise basée à Vendin-le-Vieil est une plateforme logistique assurant la réception, le stockage et l'expédition des marchandises pour des magasins. Grâce à des infrastructures modernes, elle optimise la distribution tout en respectant les délais et normes de qualité.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
Infos complémentaires
CSE / CET / MUTUELLE
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