

Juriste Contentieux H/F Local.fr
Bourg-en-Bresse - 01 CDISuper recruteur
- 25 000 - 30 000 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Média • Internet • Communication
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
ÊTRE GESTIONNAIRE CONTENTIEUX CHEZ LOCAL.FR, C'EST :
- Assurer le recouvrement des créances litigieuses en participant à la maîtrise des risques financiers.
- Spécialiste du droit civil et commercial, vous contrôlez l'environnement des procédures civiles et pénales en collaboration avec notre société de recouvrement et cabinet d'avocats.
- Gérer les relations avec les Huissiers et Tribunaux
- Effectuez le reporting de votre activité auprès de votre Direction
- Constituer et analyser les dossiers contentieux (IP, OIP, Tribunal, pièces administratives...)
- Réalisation des opérations de procédure individuelle et collective (injonctions, assignations, mandataires judiciaires)
- Gestion des relations auprès des Tribunaux compétents
- Mise en place, suivi et fidélisation d'un réseau d'huissiers sur la France entière
- Faciliter la liaison entre les avocats, cabinet de recouvrement externe et huissiers
- Mise en place d'accords avec le débiteur
- Reporting auprès de la Direction et suivi des tableaux de bord
- Suivi des Certificats d'Irrécouvrabilité et des Cas de Force Majeur
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Contact téléphonique
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1er entretien avec service recrutement + prise de références
-
Dernier entretien avec manager (N+1)
-
Journée découverte terrain afin de vous donner un aperçu du quotidien
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
VOUS ÊTES LA PERSONNE QU'IL NOUS FAUT SI...
- Vous êtes de formation Bac +2/+3 dans le domaine juridique.
- Vous avez idéalement une première expérience dans le domaine juridique.
- Vous avez le sens de l'écoute et possédez un excellent relationnel.
- Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et le sens de la négociation.
VOS AVANTAGES EN TANT QUE LOCALIEN :
- 2 jours de RTT par mois (temps complet 39H par semaine).
- Des avantages sociaux (mutuelle avantageuse, prévoyance, Comité social économique).
- Un salaire sur 13 mois et des tickets restaurant.
- Une participation aux bénéfices de l'entreprise.
- La possibilité de télétravailler 1 à 2 jour / semaine.
- Mais surtout... L'avantage de travailler dans une ambiance conviviale avec une équipe dynamique !
Raisons de nous rejoindre
-
Des perspectives d'évolutions
-
Un service client de proximité
-
Un produit, une offre et un marché porteur
-
Une ambiance exigeante et conviviale
-
Un management de proximité
-
Un package de rémunération attractif et non plafonné
-
Une formation continue
-
Mutuelle / Prévoyance / RTT
Bienvenue chez Local.fr
Chez local.fr, nous donnons l'opportunité aux TPE/PME de se mettre en valeur grâce à des solutions de communication numériques simples, adaptées, et à un tarif compétitif (réalisation de sites internet, référencement, création de trafic...).
« Intégrer local.fr, c'est partager nos valeurs d'esprit d'équipe, de respect, de transparence, de proximité et de performance. » Vous vous reconnaissez dans nos valeurs... Et si vous deveniez un membre de notre équipe commerciale ? Local.fr, acteur de la communication depuis près de 40 ans."
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Local.fr est une filiale de NJJ Capital, société de NJJ Holding, holding personnelle et patrimoniale de Xavier Niel, fondateur de Free.
Avoir le soutien de NJJ Capital en tant qu'investisseur majoritaire est une chance pour nous, de pousser nos ambitions encore plus loin ! Devenez un des acteurs de notre réussite : notre croissance de 30% en moyenne par an depuis 2013 a créé chez local.fr une culture de développement des talents, saisissez les nombreuses opportunités d'évolution qui s'offriront à vous.
Rejoignez-nous ! Rendez-vous sur notre espace carrière pour en savoir plus ainsi que sur notre chaîne YouTube Local.fr pour visionner nos vidéos « Clic sur l'équipe » et découvrir nos collaborateurs
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
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