Auxiliaire de Vie à Bourg-Lès-Valence et Alentours Advf H/F O2
Bourg-lès-Valence - 26 CDI Temps partielSuper recruteur
- 12,10 € / heure
- BEP, CAP
- Services aux Personnes • Particuliers
Les missions du poste
Les valeurs humaines ont-elles un sens pour vous? Le goût des autres, et de l'accompagnement des personnes séniors, et/ou en situation de handicap vous parle?
Avant de vous embaucher, nous vous proposons de réaliser une formation qualifiante de 400 heures, vous permettant d'obtenir le titre ADVF (Assistant de vie aux familles).Cette formation se fera dans le cadre d'une POEI (préparation opérationnelle à l'emploi individuelle). Pour cela, vous devez être inscrit(e) à France Travail.Du 7 avril à fin juin 2025, vous serez en formation à l'AFPA de Romans sur Isère. A l'issue de la formation, vous réaliserez un stage de 2 semaines au sein d'une de nos associations puis un contrat de travail à temps plein vous sera proposé.Accueilli(e) et accompagné(e) dès votre arrivée, vos missions seront :- Maintien du lien social- Entretien du logement et du linge- Accompagnement aux courses et aux sorties- Aide à la préparation des repas- Aide à la personne
Le bien être de nos collaborateurs étant primordial, nous vous proposons, à l'issu de cette formation :
- Un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez;
- Des missions au plus proche de votre domicile;
- Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences :
- Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe;
- Une rémunération brute horaire de 12.10 Euros; des tickets restaurants d'une valeur de 6€, dont 50% pris en charge par l'entreprise; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45 Euros/kilomètre; de nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; vous ne travaillerez pas les week-ends.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature avec ou sans cv !
-
Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés
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Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste
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Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin
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Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet
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Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège
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Validation et intégration
-
Présentation des différentes étapes de votre intégration
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Accompagnement dans votre montée en compétences
-
Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Raisons de nous rejoindre
-
Flexibilité et aménagement des horaires
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Des missions près de chez vous
-
Des possibilités d’évolution vers des postes en agence
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Formations et tutorat
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Téléphone professionnel
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Tickets restaurant
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Intéressement et participation
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Une équipe encadrante dynamique et accueillante
Bienvenue chez O2
Marque principale du groupe Oui Care et leader français des services
à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire.
Humaine, dynamique, experte, O2 est une véritable bouffée d'oxygène qui permet de respirer, redonne du temps pour soi et pour les autres, qui libère des tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en se consacrant à ce(ux) qui compte(nt) vraiment.
O a construit son succès sur la qualité de ses prestations et le professionnalisme de ses intervenants. La marque O est aussi connue pour sa dimension d'employeur, en figurant tous les ans parmi les plus gros recruteurs français.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
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