Chargé de Recrutement H/F Work 2000 Chambery

Détail du poste

Le/la Chargé(e) de recrutement gère l'ensemble du processus de recrutement, depuis l'analyse des besoins jusqu'à l'intégration des candidats. Il/elle travaille en collaboration avec les clients pour identifier et attirer les meilleurs talents.

1. Responsabilités et tâches
- Analyse des besoins : Recueillir les besoins en recrutement auprès des clients
- Rédaction et diffusion d'annonces

2. Rédiger des offres d'emploi attractives et les publier sur les jobboards, réseaux sociaux et sites spécialisés.
- Sourcing et chasse de talents :
- Trier les candidatures et préqualifier les profils
- Animer un viviers de candidats

3. Identifier et approcher les candidats via CVthèques, Linkendin, réseaux professionnels, etc
- Gestion des candidatures : Trier les CV, effectuer des pré qualifications téléphoniques et organiser les entretiens
- Conduite des entretiens : Mener des entretiens individuels ou collectifs, évaluer les compétences et la motivation des candidats.
- Sélection et présentation des candidats : Proposer liste aux clients
- Gestion administrative du recrutement
- Assurer le suivi des candidatures et des retours aux candidats
- Gérer les contrats de travail, documents administratifs et intégration des nouveaux collaborateurs
- Veiller au respect des obligations légales en matière de recrutement

4. Compétences et qualités requises
- Maîtrise des techniques de recrutement (sourcing, entretiens, évaluation des candidats)
- Connaissance des outils RH et des logiciels de gestion du recrutement (Tempo, Pixid, etc)
- Bon relationnel, capacité d'écoute et aisance à l'oral
- Réactivité, organisation et gestion des priorités
- Capacité à travailler sous pression et en équipe