Ingénieur Chargé de la Sécurité Générale - Groupement Hospitalier Sud H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain.
LE POSTE :
Le poste est situé au Groupement hospitalier Sud des Hospices Civils de Lyon. Il comprend 2 établissements : l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. e Groupement Hospitalier Sud propose une offre complète de soins. Il dispose de services d'excellence, notamment en cancérologie, dans le traitement des pathologies chroniques ainsi qu'en Médecine Physique et de Réadaptation (Hôpital Henry Gabrielle). Le Groupement est également un établissement de référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes et des patients âgés. Associé à un campus universitaire de 4 000 étudiants, il forme les médecins de demain. L'hôpital Lyon Sud est desservi par le Métro B et par 11 lignes de bus, le stationnement est gratuit pour les professionnels quel que soit leur lieu de résidence.
L'ingénieur chargé de la sécurité est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur du Groupement Hospitalier Sud et de son Directeur adjoint, référent du secteur sécurité pour son groupement.
Il exerce ses missions en tant que responsable du Service Prévention Sécurité Générale du GHS. Il déploie et met en uvre la politique générale de sécurité des HCL sous l'autorité fonctionnelle du Département Prévention Sécurité Générale, rattaché à la Direction Générale.
Il gère un service composé de 4 adjoints TSH et de 40 agents permanents (TH, AM et OP - chefs de poste, chefs d'équipes, équipiers sécurité et agents de stationnement) ainsi qu'une équipe de 6 agents d'un prestataire de sécurité privée à l'hôpital Henry Gabrielle.
Les missions opérationnelles sont les suivantes (exemples, liste non exhaustive) :
- Chargé de l'interface avec les différents acteurs de la sécurité publique ou civile et les partenaires intra-HCL,
- Chargé de participer à l'élaboration et à la mise en uvre des plans de crises, de conseiller à la sécurité le directeur du GH,
- Chargé d'instruire et piloter des projets particuliers à la demande du Directeur de Groupement,
- Chargé de l'encadrement général du SPSG et du déploiement et suivi du système management qualité de la sécurité,
Les missions administratives sont les suivantes (exemples, liste non exhaustive) :
- Chargé de préparer les dossiers (commissions de sécurité, vidéoprotection, contrôle d'accès, contrôles ASN, ANSM, etc.)
- Chargé de la formation du personnel hospitalier en sécurité générale (incendie, sûreté)
- Chargé du suivi opérationnel et de la formation des personnels de sécurité,
- Chargé de l'analyse et du pilotage des projets relatifs à l'amélioration de la sécurité générale du groupement
PROFIL RECHERCHÉ :
Les qualifications requises sont les suivantes :
Le poste est ouvert prioritairement au détenteur d'un diplôme d'ingénieur ou titre de niveau 7 de l'éducation nationale (master, mastère spécialisé, etc.), dans le domaine de la sécurité générale (incendie, malveillance, NRBC-e) ou dans la gestion des risques et menaces sur les territoires (sécurité civile, gestion des risques sur les territoires, etc.)
Idéalement, l'ingénieur est titulaire d'un SSIAP 3 en cours de validité (à jour de recyclage ou de remise à niveau).
Le poste est soumis à l'avis favorable des enquêtes administratives de sécurité.
Les compétences requises sont les suivantes :
Maîtrise des outils bureautiques, main courante électronique et logiciels dédiés au contrôle d'accès et à la vidéoprotection.
Qualités rédactionnelles, capacités d'analyse, de réactivité, force de proposition,
Expérience souhaitée en sécurité générale (incendie, malveillance, NRBC-e, etc.), et en management,
Connaissance de la réglementation générale et particulière applicable au milieu hospitalier.
Les savoir-être attendus sont les suivants :
Fortes aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, communication, pédagogie, négociation, animation,
Capacités à encadrer, mobiliser, convaincre,
Capacités d'organisation et d'initiatives.
RÉMUNÉRATION brut : 35k / an