Assistant - Assistante Ressources Humaines et Paies H/F Pharmacie Alfonsi Biguglia
Biguglia - 2B CDI- 2 000 - 2 300 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH/Paies pour rejoindre notre équipe. Rattachée à la responsables des ressources humaines, vous aurez notamment pour missions :
- La gestion de la paie : suivi des pointages, collecte des éléments variables, préparation et contrôle des bulletins de paie.
- La gestion administrative des ressources humaines : rédaction des contrats de travail et des avenants ; suivi et mise à jour des dossiers des salariés
- Le suivi des absences et la gestion des arrêts de travail avec les organismes de sécurité sociale.
- La gestion des déclarations sociales : Préparation et transmission des déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, etc.).
Profil recherché :
Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire ou en cabinet d'expertise comptable.
Maîtrise du logiciel de paie SILAE.
Formation Bac +3 minimum, idéalement en gestion des ressources humaines ou dans un domaine similaire.
Qualités requises :
Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe.
Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et en pleine expansion, envoyez-nous votre candidature à l'adresse suivante : ****@****.**
Le profil recherché
Experience : 2 An(s) - ou domaine similaire
Compétences : Législation sociale, Gestion de la paie, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Établir un bulletin de paie, Préparer les éléments constitutifs de la paie
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Biguglia - 2B
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