Consultant HSE H/F Pôle Emploi
Lyon 2e - 69 CDI- 30 000 - 40 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous sommes un cabinet spécialisé en droit de la sécurité sociale, droit social et droit Pénal (effectif actuel du cabinet : entre 10 à 15 personnes).
Nous intervenons en droit de la sécurité sociale, droit du travail avec une activité historique en matière d'accidents du travail et de maladies professionnelles (défense des employeurs).
Nous collaborons avec les entreprises (et assurance) dans le domaine de la contestation de l'imputabilité professionnelle des AT/MP, la défense des entreprises en matière d'action en indemnisation des dommages corporels, de risque pénal (conformité règlementaire) et de risque environnemental. Chacun de nos dossiers constitue potentiellement une faille de la prévention chez nos clients. De ce constat, nous avons développé la mission de conseil auprès de nos clients (entreprises grands comptes).
Nous souhaitons également développer une autre mission de conseil auprès des PME et ETI qui n'ont pas ou rarement de service HSE intégré et recherchons un Consultant HSE (H/F).
Profil nécessaire :
Bac +5 HSE - Hygiène Sécurité Environnement ou équivalent
Missions :
- Développer des prestations HSE pour la clientèle du cabinet (formation, audit, accompagnement) et en assurer la communication (animation de webinaire, création d'infographie/ affiche, support commercial)
- Développement commercial (prise de contact, suivi client...)
Compétences techniques :
- Connaissance de la réglementation HSE (réglementation REACH, code du travail)
- Maîtrise des méthodes d'audit
- Maîtrise des méthodes d'analyses des risques (DUER, 9PGP, logiciel SEIRICH)
- Gestion de projet
Qualités requises :
- Autonomie et force de proposition
- Relationnel client
Conditions d'exercice :
Temps complet du lundi au vendredi, télétravail possible 1 jour par semaine.
Salaire : 30 à 40 K€ en fonction de l'expérience
Avantages sociaux du cabinet (mutuelle / participation / abonnement transport en commun / titre restaurant / PEE PERCO)
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Analyse de risque, Analyse physico-chimique environnementale, Typologie des risques professionnels, Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE), Construire un plan d'action QSE, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue, Analyser la qualité des process, Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité, Communiquer un diagnostic sur des risques environnementaux ou sanitaires, Concevoir et gérer un projet, Contrôler la conformité des données, Convaincre, négocier, Déterminer des mesures correctives, Élaborer des actions ou des règles de prévention, Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Favoriser un environnement de travail collaboratif, Former aux évolutions techniques et règlementaires, Former et informer les salariés et sensibiliser à la prévention des risques, Participer à l'innovation et contribuer à l'amélioration continue du travail, Participer à un projet pluridisciplinaire, Promouvoir une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe, Réaliser une étude d'impact environnemental, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Structurer, synthétiser des informations, Utiliser les outils numériques
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Lyon 2e - 69
- CDI
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