Référent Site Périscolaire d'Un Groupe Scolaire Maternelle et El H/F Commune de Nyons
Nyons - 26 CDD- 2 800 - 3 300 € / mois
- 🕑 12 mois
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre de la politique municipale en direction de l'enfance et de la jeunesse, de la Ville de Nyons, sous l'autorité du responsable du service Education, vous serez chargé de construire des projets d'activités, de les animer, encadrer et évaluer. Vous serez garant de la mise en place de temps d'accueil périscolaire.
Missions principales :
1. Coordination, gestion et animation des activités périscolaires :
o Diagnostic, écriture, mener et évaluation d'un projet pédagogique en lien avec le projet Educatif municipal.
o Organiser, planifier et suivre les activités proposées aux enfants (animations, ateliers, jeux éducatifs, sport, etc.).
o Assurer la gestion des plannings et des ressources nécessaires à la bonne mise en oeuvre des activités.
o Veiller à la diversité et à l'adaptation des activités en fonction des besoins des enfants et des objectifs pédagogiques de l'établissement.
2. Encadrement des animateurs et des intervenants :
o Encadrer et accompagner les animateurs périscolaires dans la mise en place des activités.
o Assurer la formation et le suivi des équipes d'animateurs pour garantir un cadre sécurisant et pédagogique.
o Organiser les réunions de coordination avec les équipes pour faire un point sur les activités et échanger sur les bonnes pratiques.
3. Suivi des enfants :
o Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants.
o Identifier les besoins spécifiques des enfants et assurer un suivi en collaboration avec les équipes enseignantes et les familles.
o Mettre en place des projets pédagogiques permettant de développer les compétences sociales, culturelles et créatives des enfants en prenant en compte leurs souhaits.
4. Relation avec les parents et les partenaires :
o Communiquer avec les familles concernant les activités périscolaires (bulletins d'information, réunions, échanges directs).
o Collaborer avec les partenaires extérieurs et participer aux conseils d'écoles.
o Contribuer à développer en lien avec sa hiérarchie les relations avec la communauté éducative, les parents et les partenaires dans un souci de co-éducation.
5. Gestion administrative et budgétaire :
o Participer à la préparation du budget des activités périscolaires.
o Gérer les commandes de matériel et le suivi des dépenses liées aux activités.
o Remplir les documents administratifs nécessaires pour le bon fonctionnement du service périscolaire.
o Rendu pédagogique et financier régulier au responsable de service.
o Gestion du portail famille pour le groupe scolaire.
6. Veille réglementaire et évaluation :
o Veiller à la conformité des activités avec la réglementation en vigueur (normes de sécurité, respect des rythmes de l'enfant).
o Assurer la mise en oeuvre d'outils d'évaluation des activités et du service périscolaire.
Missions secondaires :
o Animation et encadrement d'une activité gymnastique le mercredi en période scolaire et durant les petites et grandes vacances scolaires dans le cadre de l'EMAPS en collaboration avec les éducateurs sportifs de la ville ;
Temps de travail annualisé
Recrutement suite à un départ en retraite, poste pérenne.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Projet d'animation, Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre des actions de communication, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Sensibiliser un public, Animer, coordonner une équipe, Élaborer, suivre et piloter un budget, Organiser et planifier une activité, Prévenir et résoudre les conflits, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Nyons - 26
- CDD
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