Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Offres d’emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Entreprises qui recrutent
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Déconnexion

Postuler

Technicien Superieur Comptabilite Paie et Frais de Mission H/F UGAP

Champs-sur-Marne - 77

CDI

Résumé de l'offre

25 000 - 35 000 € / an
🏠 Télétravail partiel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Service public d'état
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 à 7 ans

Les missions du poste

Nous recherchons pour la direction financière comptable, un technicien supérieur comptabilité paie et frais de mission H/F.
Le groupe en charge de la paie et des états de frais du département "dépenses" de la Direction financière et comptable est composé d'un chef de groupe et de deux techniciens supérieurs en comptabilité paie et états de frais.
Le technicien supérieur a pour mission, sous l'autorité du chef de groupe, de contrôler et valider les opérations de la paie ainsi que les états de frais transmis par les salariés. Il a également pour tâche de traiter les paiements reçus des CPAM et la gestion du courrier.
Activités et missions du collaborateur :
- Vérifier la conformité des éléments variables de la paie saisis sur SAP au regard des pièces justificatives transmises par la DRH ou les organismes sociaux, conformément aux règles de la comptabilité publique et des procédures en vigueur ;
- Vérifier la conformité des états de frais de déplacement et des demandes de remboursement sur achats internes au regard des pièces justificatives transmises et conformément aux règles de la comptabilité publique et des procédures en vigueur ;
- Tracer les contrôles effectués et les anomalies éventuellement détectées dans le cadre du plan de contrôle annuel ;
- Comptabiliser et mettre en paiement les dépenses conformes ou procéder au rejet des pièces.
- Traiter les paiements reçus par le département « client » au titre de la subrogation de la CPAM (indemnités journalières de sécurité sociale).

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

1/ La préqualification
2/ Les entretiens
3/ La proposition de contrat
Plus qu'à signer !

L'adresse du poste

Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !

Calculer mon temps de trajet

Le profil recherché

Nous recherchons un collaborateur rigoureux et autonome, doté d'une solide expertise en gestion comptable et financière. Vous maîtrisez les principes fondamentaux de la rémunération et des frais de mission, ainsi que les mécanismes essentiels de la comptabilité générale et publique. La maîtrise des outils bureautiques du Pack Office est indispensable, et la connaissance de l'outil SAP serait un atout.
Au-delà des compétences techniques, vous savez organiser vos activités avec méthode, établir des priorités et assurer un suivi précis des contrôles et du classement des documents. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec les différents interlocuteurs internes et externes (autres services du département dépenses, direction financière, salariés...).
Votre sens de la confidentialité, votre capacité à rendre compte à votre hiérarchie et à alerter en cas de difficulté font de vous un professionnel fiable et engagé.
Salaire et principaux avantages, des conditions de travail stimulantes, des avantages sociaux attractifs :
- Rémunération fixe sur 12 mois (proposition selon profil),
- Intéressement général attractif,
- Carte titres restaurant (Bimpli) 11 € / jour, avec une participation employeur de 60 %,
- 6 semaines de congés payés,
- 15 jours de RTT + 3 jours chômés payés (exemple : vendredi de l'Ascension),
- Organisation souple du télétravail (éligibilité après période d'ancienneté de 6 mois) : 8 jours par mois,
- Mutuelle (participation employeur de 60 %),
- Prévoyance intégralement prise en charge par l'UGAP

Raisons de nous rejoindre

Intéressement
8 semaines de congés/RTT
politique de parentalité avantageuse, télétravail...
Pour en savoir plus rendez-vous sur : ugap.fr/nousrejoindre

Bienvenue chez UGAP

Première centrale d'achat public en France, l'UGAP accompagne les acteurs publics à faire le choix de l'achat juste.

En pleine croissance, l'établissement se distingue par son modèle d'achat pour revente et par son engagement RSE.

A travers tout le territoire, plus de 1 600 collaborateurs oeuvrent chaque jour au service de l'intérêt commun.

Et si vous deveniez vous aussi Ugapien ?

Pourquoi rejoindre l'UGAP ?
- Intégrez un établissement qui place le service public au coeur de ses actions
- Evoluez dans un cadre de travail favorisant votre équilibre de vie
- Développez vos compétences dans un environnement collaboratif

Entreprise handi-accueillante, l'UGAP facilite l'accès à l'emploi pour tous dans le respect des principes de laïcité et neutralité.

0 / 3

Infos complémentaires

25-35 K€

Technicien Superieur Comptabilite Paie et Frais de Mission H/F

UGAP

Champs-sur-Marne - 77
CDI

Postuler

Publiée le 21/03/2025 - Réf : 2025-2437

Créez une alerte

Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :

Métier

Localité

Type de contrat

CDI

CDD

Intérim

Stage

Alternance

Indépendant

Franchise

Associé

En cliquant sur "Créer mon alerte", vous acceptez les CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site hellowork.com.