Responsable d'Agence - CDI - Mérignac H/F 1001 Vies Habitat
Mérignac - 33 CDI- 50 000 - 60 000 € / an
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Vous mettez en oeuvre les politiques du Groupe concernant la gestion du patrimoine en développant les valeurs sociales de la société, en veillant à la qualité de services rendus aux locataires et en recherchant l'optimisation de la marge d'exploitation. Pilote des projets transversaux et contrôle l'activité.
Vous animez et l'accompagnez les équipes de gestion locative et autres équipes fonctionnelles localisées sur l'agence, vous représentez le groupe auprès de nos partenaires institutionnels (collectivités...) sous la responsabilité du Directeur Territorial et en relations avec les équipes de développement et maîtrise d'ouvrage.
Vous créez une relation de confiance et fédérez les équipes autour d'objectifs communs.
A ce titre, vous :
- Garantissez une qualité de service et une relation de qualité avec les locataires. Vous pilotez le déploiement de la démarche QS au sein de l'agence;
- Adaptez les modalités de gestion de l'activité;
- Etes responsable de la gestion des budgets;
- Suivez et analysez les résultats économiques en réfère à la Direction et au contrôle de gestion;
- Etes responsable de la gestion de l'entretien et de la maintenance des résidences;
- Représentez la société auprès des partenaires internes et externes;
- Présidez les commissions d'attribution et vous êtes le garant du respect des politiques de peuplement définies par les Conférences Intercommunales du Logement;
- Assurez la liaison entre les équipes de proximité et de gestion locative placées sous votre responsabilité hiérarchique et les équipes fonctionnelles affectées au territoire (technique, de développement et de construction), et rattachées en central;
- Managez l'équipe qui vous est rattachée :
Management
Coordination
Support et expertise
Relais de la stratégie et des décisions
Facilitation des conditions de travail et garant de la sécurité des collaborateurs
Représentation et communication
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous venez d'être présélectionné(e), tenez vous prêt(e) !
-
Vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement pour un premier échange téléphonique !
-
Prochaine étape, un entretien RH en visio.
-
Le process continue avec un entretien avec votre futur(e) N+1.
-
Selon le poste, il est possible que vous passiez un test de personnalité.
-
Vous êtes validé(e), félicitations ! Nous passons à l'étape administrative.
Le profil recherché
Titulaire d'un Master en immobilier, vous justifiez d'une expérience de 6/8 ans sur un poste similaire, dans le secteur du logement social.
Votre appétence pour le terrain, votre sens de la relation clients ainsi que vos connaissances techniques et règlementaires seront indispensables pour mener à bien ces missions.
Vous êtes autonome, force de proposition, avez des capacités de représentation et maîtrisez la gestion locative et les attributions.
Une solide expérience en management est requise
Raisons de nous rejoindre
-
6 semaines CP+RTT
-
Equilibre vie professionnelle - vie personnelle grâce au télétravail
-
Accès au plan d'épargne du groupe AXA
-
Prime d'intéressement
-
Rémunération attractive pour l'alternance
-
Remboursement Navigo de 50%
-
Carte Ticket restaurant - 11€52 (valeur faciale)
-
Oeuvres sociales
-
Primes vacances
Infos complémentaires
50-60 K€
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