Ingénieur d'Affaires - Juillet 2025 H/F NGEN
Nantes - 44 CDISuper recruteur
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Négociation, stratégie et développement... Si ces mots te font vibrer plus qu'un café serré, discutons business !
Dans la poursuite de notre croissance, nous sommes à la recherche de nouveaux ingénieurs d'affaires prêts à relever des défis tout en évoluant dans un environnement stimulant qui encourage la prise d'initiative et récompense le mérite.
NGen Nantes c'est :
- Une équipe solide, implantée depuis 2020.
- Des locaux chaleureux et flambant neuf à Saint-Herblain.
- Des collègues au top avec qui évoluer au quotidien : Tiphaine, Benjamin, Maxence, Jules, Matthieu et Célia.
- Des moments conviviaux entre NGeneers comme des beertimes, des activités sportives, ou encore des soirées annuelles.
- Notre directeur, Ivan, expérimenté et prêt à vous faire monter en compétences.
- Une intégration active aux projets RSE de la société (world clean up day en équipe, marathons solidaires, implication caritative).
Nous rejoindre c'est :
- Découvrir le monde de l'industrie et ses différents acteurs.
- Être accompagné(e) régulièrement par une équipe accessible et disponible.
- Monter en compétences durant toute la durée du stage au travers d'une formation complète et continue.
- Evoluer dans une entreprise en pleine croissance offrant des possibilités d'embauche et d'évolution.
En résumé :
Devenir NGeneer chez NGen Nantes c'est avant tout avoir un impact sur le développement de futurs projets industriels sur la région, ainsi qu'intégrer une équipe soudée à taille humaine.
Sous la responsabilité de Ivan, directeur d'agence, vous aurez à votre charge :
Le développement et la gestion d'un portefeuille client :
Participer activement à l'élaboration de la stratégie opérationnelle de NGen, en concevant des offres techniques et commerciales pertinentes. Garantir la satisfaction des clients et collaborateurs grâce à un suivi rigoureux des contrats en cours.
La création de votre Business Unit :
Travailler aux côtés des chargés de recrutement, afin de recruter votre équipe et de contribuer activement à sa montée en compétences.
Le management de vos équipes :
Suite à la création de votre Business Unit, vous serez en charge de son développement, tout en optimisant le déroulement des projets en cours. Véritable intrapreneur en devenir, vous élevez votre activité et garantissez sa rentabilité.
Onboarding :
Dès le 1er jour :
- Un Ingénieur d'affaires coach vous est attribué dans le but de vos former de A à Z sur le poste.
- Ce coach est garant de votre évolution, vous pourrez donc compter sur lui durant toute la durée de votre formation et bien au delà.
Après quelques semaines :
- Vous commencez à gérer votre activité et gagnez en autonomie, toujours accompagné par votre coach
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1er échange téléphonique (quelques minutes).
-
1er entretien avec l’équipe RH.
-
2ème entretien avec un manager.
-
3ème entretien final avec un responsable.
Le profil recherché
Nous sommes à la recherche de talents diplômés d'une école d'ingénieurs, de commerce ou équivalent, désireux d'évoluer vers des postes à fortes responsabilités alliant technique et commerce.
Vous avez de l'énergie à revendre et êtes proactif ? Vous disposez d'un esprit de conquête ? Vous êtes ambitieux et avez la capacité de rebondir en toute circonstance ? Vous souhaitez exploiter votre aisance relationnelle, et exprimer votre leadership ?
Vous êtes prêts à vous lancer avec nous ? N'attendez plus, postulez !
Raisons de nous rejoindre
-
Bonne mutuelle
-
Ticket restaurant, RTT
-
Activités sportives
-
Team building
Bienvenue chez NGEN
Créée en 2018, NGen est une société de conseil en ingénierie technique multisectorielle. Faire partie de la "Next Generation" c'est concevoir le monde du conseil autrement : Nos experts techniques interviennent auprès d'industriels qui ont fait le choix de se tourner vers l'ingénierie du futur. Ils accompagnent également des sociétés traditionnelles dans leurs projets de modernisation, d'innovation et de diminution de leur impact carbone.
Chiffres Clés :
Effectif total : 310 personnes
6 agences : Paris, Lyon, Nantes, Lille, Bruxelles et Strasbourg
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
tickets restaurant, mutuelle
Rémunération : Nous proposons une rémunération attractive composée d'une part fixe, et d'une variable déplafonnée, versé chaque mois, variant en fonction de la performance ainsi que d'autres avantages sociaux (mutuel, bonus mobilité durable, titres restaurant).
Notre processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique (quelques minutes) et premier entretien avec Gabriel, notre recruteur.
- 2ème entretien avec Ivan, notre directeur nantais.
- 3ème entretien final avec notre co-dirigeant, Florian.
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