Agent d'Entretien H/F Iziwork

Détail du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent d'entretien (h/f) à Valognes. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons un agent d'entretien à Valognes pour intervenir chaque samedi matin.

Horaires : 2 à 4 heures par semaine, tous les samedis matin
Lieu : Valognes

À propos de la mission

Vos missions seront :

Bureau :
- Nettoyage des carreaux (1 fois par mois)

Sanitaires (bureau + entrepôt) :
- Nettoyage des WC

Entrepôt :
- Aspirateur dans l'escalier

Cuisine :
- Aspirateur
- Poussières sur l'ensemble des meubles
- Vider les poubelles
- Passage de la toile
- Faire la vaisselle

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 2 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché
- Expérience souhaitée dans le domaine de l'entretien
- Autonomie et rigueur
- Disponibilité le samedi matin
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis
- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.