Assistant Manager - Alternance H/F Compagnie Nationale du Rhône

Détail du poste

Qui sommes-nous ?

Premier producteur français d'électricité d'origines 100% renouvelables, nous oeuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l'énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd'hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l'ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus

Nous recherchons pour la Direction Exploitation notre :

Assistant Manager (F/H) - Alternance - Villeneuve-lès-Avignon

Tes missions principales seront :
- Etablir des outils et supports de communication en interne sur différents sujets (sécurité, activité...).
- Suivre les indicateurs liés à l'activité (astreinte, événement d'exploitation, demande de travaux...).
- Être en appui au responsable sur la gestion RH (suivi des pointages des agents, bilan des repos...).
- Participer aux réunions, réaliser les comptes-rendus et administrer les suivis de décisions,
- Participer à la gestion des tableaux de bord,
- Accompagner le responsable dans la gestion de la documentation administrative (rapport d'activité, suivi des budgets, etc.).

Tu seras rattaché.e au Responsable du Centre Territorial d'Exploitation dans une équipe de 9 personnes.

Ton profil :

Tu prépares une formation BTS Support à l'Action Managériale (SAM).

Tu maîtrises la suite Office, notamment Excel.

Ta curiosité et ta force de proposition te permettront de mener à bien des missions d'appui au manager.

Ton aisance relationnelle et ton dynamisme te serviront dans les échanges avec l'équipe.

Des déplacements en vallée sont à prévoir, le permis B est donc obligatoire.

Les avantages :

La rémunération sera de minimum 43% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge et du diplôme préparé.

En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l'intégration de nouveaux talents, et bien d'autres.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

Le processus de recrutement :

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l'équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

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