Menuisier - Maintenance et Entretien Bâtiment H/F Ville de Lyon
Corbas - 69 CDI- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB) de la Ville de Lyon compte 270 agents répartis en 13 services.
Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux...) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques.
Le service de Maintenance Spécialisée en Bâtiment veille à la maintenance réglementaire, préventive et corrective des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon par l'intervention de ses équipes de régie directe ou le recours aux entreprises. Il pilote également le fonctionnement des installations dans le souci de la maîtrise des coûts et de la demande en énergie.
Il propose une programmation pluriannuelle de gros entretien - renouvellement des équipements et pilote sa mise en oeuvre en collaboration avec les autres services ou directions de la collectivité.
Au sein de ce service, les Ateliers de Second Œuvre, constitués d'une vingtaine d'agents, sont chargés de réaliser des ouvrages en atelier et d'assurer une partie des chantiers, dépannages et réparations en menuiserie, plomberie et serrurerie, sur les bâtiments municipaux.
Missions du poste :
Sous la responsabilité du chef d'atelier menuiserie ou de son adjoint, elle/il exécute les travaux de dépannages, de maintenance et l'entretien des bâtiments public en menuiserie en respectant les règles de sécurité et de l'art.
Les activités principales sont :
- Assurez les réparations d'urgence, de maintenances ou d'entretien à la demande des secteurs de la DGTB.
- Suivi d'activité et transmission d'informations
- Responsabilité des outils, équipements, matériels, locaux et véhicules mis à votre disposition
Les activités secondaires sont :
- Fabrication de petit mobiliers et agencements sur mesure
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
-
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
-
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
-
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
-
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
Le profil recherché
Titulaire d'un CAP ou BEP Menuiserie et/ou expériences professionnelles en menuiserie
Connaissances techniques :
- Connaissance du corps d'état concerné (menuiserie, quincaillerie, serrurerie)
- Connaissances des règles de l'art, des règles de sécurité et des normes inhérentes à son métier
Savoir-faire :
- Fabriquer des mobiliers et agencements
- Effectuer des réparations en menuiserie
- Savoir rendre compte
Savoir-être :
- Autonomie et esprit d'équipe
- Organisation, méthode et précision
- Force de proposition
- Esprit d'initiative et créativité
Raisons de nous rejoindre
-
Une prime de fin d'année
-
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
-
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
-
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
-
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
-
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
-
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
-
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
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