Electricien Bâtiment H/F Ville de Lyon
Caluire-et-Cuire - 69 CDI- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Au coeur du projet de transition écologique de la Ville, la Délégation générale Urbanisme, immobilier, travaux, coordonne l'aménagement urbain, gère et valorise les espaces publics et le patrimoine immobilier de la collectivité, afin de faire de Lyon un territoire plus dynamique, écologique et inclusif, au service de ses habitants-es.
Au sein du service Maintenance des Equipements Techniques, vous êtes placé sous l'autorité de l'agent de maîtrise responsable de l'Atelier électrique qui compte 7 agents. Vous êtes chargé d'assurer essentiellement les dépannages, les levées de réserve sur les installations électriques, les extensions mineures et les petits chantiers d'installations électriques dans les bâtiments communaux tout en garantissant la sécurité du public et des utilisateurs.
Vos missions :
Création, rénovation et mise en conformité des installations électriques :
- Changer les matériels et appareillages vétustes ou défectueux selon niveau de maintenance
- Identifier, choisir et calibrer les appareils de protection en fonction de l'installation à protéger
- Optimiser les installations en fonction des puissances souscrites et équilibrer les réseaux
- A la demande ponctuelle de la hiérarchie effectuer des contrôles de prestations exécutées par des entreprises
- Participer obligatoirement aux formations concernant l'évolution de nouvelles technologies et connaitre les caractéristiques et principes de fonctionnement de nouveaux appareils.
Maintenance des installations électriques :
- Dépanner et réparer des installations électriques fixes d'un bâtiment (éclairage et distribution de la force),
- Rechercher, localiser et diagnostiquer une panne ou une défaillance d'origine électrique
- Savoir prendre des décisions rapides tout en garantissant sa sécurité et celle des utilisateurs
- Apprécier l'urgence, le danger potentiel et faire remonter l'information à sa hiérarchie
- Sécuriser l'installation et prendre les mesures conservatoires (consignations)
- Savoir lire et mettre à jour un plan et/ou un schéma électrique et repérer les installations
- Savoir utiliser et analyser les appareils de mesures électriques (voltmètre et pince ampère métrique)
- Utiliser les matériels et outillages nécessaires mis à disposition
Travaux d'installation et de mise en service d'équipements électriques provisoires :
- Réaliser et poser des canalisation et câbles
- Dimensionner, positionner et équiper une armoire électrique provisoire
- Procéder aux tests préliminaires à la mise en service de l'installation ou de l'équipement électrique
- Contrôler et vérifier les équipements, installations et matériels
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
-
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
-
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
-
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
-
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
Le profil recherché
Candidat titulaire d'un diplôme de niveau V en électricité bâtiment et expérience professionnelle de 4 ans minimum
Connaissances techniques :
- Connaissance de la norme C15 - 100
- Connaissances de la réglementation sécurité ERP et Code du Travail
- Connaissances des consignes d'utilisation des matériels mis à votre disposition,
Savoir-faire :
- Bonnes connaissances en électricité bâtiment
- Connaissances des consignes en matière d'hygiène et sécurité, des gestes et postures adaptés à une bonne tenue du poste de travail.
Savoir-être :
- Rigueur et méthode et self contrôle
- Forte autonomie, esprit d'initiative et travail en équipe. Respect de la hiérarchie.
- Aisance relationnelle, bonne présentation
Raisons de nous rejoindre
-
Une prime de fin d'année
-
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
-
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
-
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
-
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
-
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
-
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
-
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Bienvenue chez Ville de Lyon
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'Euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
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