Responsable Paie H/F Hays France

Détail du poste

Vos missions :
- Superviser et garantir la fiabilité du processus de paie pour l'ensemble des sociétés du périmètre (8 sociétés, 5 conventions collectives).
- Assurer la conformité avec les réglementations légales et conventionnelles en vigueur.
- Assurer une veille juridique et sociale pour anticiper les évolutions réglementaires.
- Gérer les déclarations sociales et fiscales.
- Assurer la gestion des avantages sociaux (épargne, mutuelle, prévoyance).
- Piloter les projets d'amélioration continue des processus paie et avantages sociaux.
- Elaborer, analyser les reportings RH et de masse salariale pour fournir des données précises et pertinentes à la Direction.
- Piloter et optimiser le Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) pour améliorer l'efficacité des processus RH.
- Animer et encadrer une équipe composée de 2 Gestionnaires paie.
- Conseiller, accompagner les Managers et Collaborateurs sur les questions relatives à la Paie et aux avantages sociaux.
- Collaborer avec les différents services internes (comptabilité, contrôle de gestion) et externe (organismes sociaux, prestataires de services).

Ce qu'il vous faut pour réussir :
- Capacité à travailler en équipe et communication et communiquer efficacement.
- Une expérience significative sur un poste similaire.
- Rigueur, organisation, sens du service.
- Compétences en Gestion de projets et amélioration des processus.
- Capacité à analyser et interpréter les données de paie pour fournir des rapports précis.
- Aptitude à gérer des relations avec les organismes sociaux et les prestataires externes.
- Sensibilité aux enjeux de confidentialité et de protection des données personnelles.
- Diplômé en Ressources Humaines, Comptabilité, Gestion ou équivalent.
- Expérience significative en gestion de la paie et des avantages sociaux, idéalement dans un environnement multisite.

Notre client, société industrielle de la Sarthe, cherche das le cadre d'un départ son nouveau Responsable paie.