

Administrateur Infrastructures et Solutions de Cybersécurité H/F Groupe Covéa
Saran - 45 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Administrateur infrastructures et solutions de cybersécurité F/H
«La DSI Covéa est riche de 1800 collaborateurs (sur les sites de Niort, Le Mans, Chartres, Saran, Paris Montparnasse, Saint Lazare et Levallois) que je souhaite voir grandir dans un esprit de proximité, de modernité et de plaisir.Rejoignez nos équipes pour répondre à l'ambition de Covéa, de ses métiers (assurance IARD, Vie, Santé, Prévoyance, Protection Juridique, Assistance) et de ses marques (MAAF, MMA et GMF). La DSI reste au coeur des opérations et de la transformation au travers d'un SI doté de capacités digitales, data et d'intelligence artificielle et d'une ambition d'excellence opérationnelle et industrielle (cloud native)»(Philippe CUVELIER - DSI COVEA)
L'entité «Cyber Défense et Cyber Fraude» en charge de la mise en oeuvre et du suivi opérationnel de la politique de sécurité des SI sur le périmètre des infrastructures techniques et solutions de sécurité périmétrique, recherche un(e) chargé(e) d'ingénierie et de services SI sur l'activité de Protection Périmétrique.
Votre mission?
En tant que chargé d'ingénierie et de services SI, vous avez la charge de réaliser les activités d'administration et de support des solutions de votre périmètre d'expertise.
Cette mission est basée sur les sites de Saran où l'entité Cyber protection du SI et de la donnée est composée de 3 collaborateurs internes ou de Niort où cette entité est composée de 4 collaborateurs internes. Plusieurs prestataires viennent compléter l'équipe sur les deux sites.
Le périmètre technologique associé à la mission concerne les infrastructures et solutions de protection périmétrique : MDM, firewall, proxy, reverse proxy, passerelle VPN, authentification MFA, solutions IDS, IPS, antispam, antivirus, EDR, cloisonnement...
Et concrètement?
Sur le périmètre des infrastructures et solution technique de la Cyber protection du SI et de la donnée, vos principales responsabilités sur vos domaines de compétences seront :
- Réaliser les mises en production dans le respect des processus existant
- Gérer les incidents et les problèmes.
- Garantir le maintien en condition opérationnel, prendre en compte et réaliser la remédiation des vulnérabilités identifiées
- Administrer et veiller au fonctionnement optimal des infrastructures et solutions techniques de sécurité
- Veiller à la remontée de logs dans les outils au service de la détection des incidents de sécurité
- Gérer les droits d'accès aux solutions en fonction des profils
- Développer et mettre en oeuvre des procédures de gestion automatisées
- Gérer le capacity planning
- Identifier les indicateurs clés des infrastructures et solutions techniques et en assurer le reporting permanent
- Gérer et prendre en charge les demandes des projets
- Proposer des évolutions pertinentes adaptées aux besoins des projets et de production
Principales activités confiées ou susceptibles de l'être :
- Préparation et formalisation des opérations de mise en production dans le respect du processus de gestion des changements en production
- Mise en production, configuration des solutions en déclinaison opérationnelle des règles de la PGSSI (politique générale de la sécurité des systèmes d'information) définis par les experts du domaine,
- Mise en place et vérification de bon fonctionnement de la collecte des logs et des alertes issues des infrastructures et solutions techniques vers les outils de détection d'incidents de sécurité
- Gestion (ajout, retrait, modification) des droits d'accès aux solutions en fonction des profils
- Diagnostic et dépannage des incidents et des problèmes, escalade vers les experts lorsque nécessaire.
- Rédaction de la documentation nécessaire à l'exploitation et à l'administration des infrastructures et solutions techniques
- Transfert de compétences et de connaissances vers les équipes d'exploitation
- Vérification de bon fonctionnement et anticipation des besoins d'évolution de capacité : revue de paramétrage, mesure des indicateurs clés et reporting permanent d'utilisation des infrastructures et solutions techniques
- Développement d'outils pour l'automatisation des procédures de suivi et d'administration des infrastructures et solutions techniques
Avantages du poste :
Salaire fixe + primes intéressement et participation attractives
PEE et PERE Collectif avec abondement
Forfait jours 200 jours travaillés (environ 10,5 semaines de congés + possibilité de les placer sur CET/CETR)
Télétravailpossible (2 jours/semaine) + indemnités de télétravail + carte tickets restaurant
Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%) + avantages CE
Forfait mobilités «durables»
Et si c'était vous ?
Bac +2 à Bac +4
Expérience de 3 à 5 ans minimum dans le domaine de l'administration des infrastructures et solutions techniques
Compétences techniques :
Indispensables
Connaissances techniques des solutions de sécurité périmétrique (MDM, firewall, proxy, reverse proxy, passerelle VPN, authentification MFA, solutions IDS, IPS, antispam, antivirus, EDR, cloisonnement...)
Connaissances des enjeux et contraintes de production informatique, des processus (ITIL)
Souhaitées :
Connaissances techniques système et réseaux
Connaissance d'outils de développement pour l'automatisation de paramétrage et de collecte d'information
Compétences comportementales :
Sens du service client
Sens de l'analyse, de la méthode, de la rigueur et du respect des règles
Autonomie, capacité d'organisation et de planification, force de proposition.
Qualités de communication écrite et orale, d'écoute et d'expression développées (présentations techniques, transfert de connaissances)
Capacité à coopérer et collaborer dans le cadre de travaux collectifs sur site et en distanciel.
Capacité d'adaptation et à appréhender de manière constructive les situations nouvelles ou inhabituelles.
Ce poste est à pourvoir sur Saran ou Niort et nécessite, de par son périmètre Covéa, des déplacements ponctuels sur les différents sites.
Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.
Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien de pré-sélection par téléphone ou en vidéo différée
-
Echange avec un(e) chargé(e) de recrutement
-
Rencontre avec le manager opérationnel
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail
-
Covéa offre salaire annuel fixe +2 300€ à convention RMA
-
Covéa utilise une rémunération variable pour performance commerciale
-
Intéressement et participation
-
Congés : 31 j/an pour temps plein+22 JATT/repos selon temps de travail
-
Couverture santé et prévoyance
-
Covéa subventionne CSEE pour offres loisirs, culture et sport
-
Avantages tarifaires sur assurance Auto, Habitation, Épargne
-
Restauration : restaurant entreprise ou titres resto
-
Remboursement transport en commun
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Saran
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
37 200 € / an 3 100 € / mois 20,44 € / heureSalaire brut estimé
44 500 € / an 3 708 € / mois 24,45 € / heureEstimation haute
53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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