Responsable du Département Afrique H/F Croix-Rouge française
Montrouge - 92 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Le Responsable de département géographique est sous la responsabilité de la Directrice des Opérations Internationales et est également membre du comité de Direction de la Direction des Opérations Internationales.
Il assure le développement et le pilotage des programmes en Afrique conformément aux orientations stratégiques pour l'action internationale de la Croix-Rouge française, en apportant conseil et soutien aux services des directions centrales (siège et bureau de Dakar) et des délégations de la Croix-Rouge française.
Le responsable de département géographique est responsable de la gestion opérationnelle d'une programmation d'environ 65 millions d'Euros annuels, 8 délégations, en Afrique de l'Ouest, Afrique Centrale et Grands Lacs.
Il a sous son management direct 4 desks géographiques, dont le bureau régional basé à Dakar, une assistante administrative et sous sa supervision globale 114 délégués en mission internationale et 698 collaborateurs nationaux.
Il est garant de la qualité et de la performance de la stratégie internationale de la Croix Rouge française en Afrique.
Plus précisément :
- Il apporte une analyse globale de la situation géopolitique et des besoins humanitaires actuels et à venir sur le périmètre géographique ;
- Il soutient la politique de développement de la Croix-Rouge française par la conception et la réalisation à l'international de programmes de qualité en lien, avec les thématiques soutenues par la Croix-Rouge française ;
- Il contribue au développement d'une stratégie de partenariats financiers et opérationnels sur la zone Afrique
- Il est garant du développement et de la mise en oeuvre de la stratégie de soutien au développement des sociétés nationales sur la zone Afrique; Il veille à l'adéquation des moyens et ressources en lien avec la stratégie ;
- Il veille à la sécurité des équipes sur le terrain
Il est garant des résultats opérationnels et financiers au niveau international dans le cadre de son périmètre géographique ;
Ainsi, les missions principales attendues du Responsable de département géographique sont :
- La représentation institutionnelle et la diplomatie humanitaire sur sa zone
- Le développement de la stratégie programmatique et financière sur sa zone
- Le pilotage opérationnel et financier du périmètre géographique
- L'encadrement, l'animation et la coordination de l'activité de l'équipe sous sa responsabilité
- Le pilotage de la communication interne et externe des projets sur sa zone La structuration et le développement du département Afrique d'un point de vue organisationnel et en lien avec l'autre département géographique
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- De formation supérieure en sciences politiques, solidarité internationale ou tout domaine afférent, vous avez une expérience confirmée en gestion des opérations humanitaires sur le terrain et au siège d'organisation humanitaire sur des fonctions de coordination ou de direction. Vous en avez en outre une solide compréhension des enjeux opérationnels. Vous démontrez une forte capacité de représentation ainsi que de réflexion stratégique.
- Vous disposez d'une connaissance avérée des problématiques actuelles en Afrique et des enjeux du secteur de la solidarité internationale.
- Une expérience avec un acteur du Mouvement Croix Rouge et Croissant Rouge serait un atout.
- La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable. Autonome et force de propositions, vous comprenez l'importance du collectif, de la pluridisciplinarité et multi culturalité.
- Doté d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour vos compétences managériales et votre leadership.
Expérience souhaitée :Confirmé
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales... La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Le poste est à pourvoir immédiatement, avec une prise de fonction souhaitée au plus tard le 15 juin.
Prime de fin d'année :OuiRTT / JREP :Oui
Raisons de nous rejoindre
-
Entretien d'évaluation annuel digitalisé
-
Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
-
Accès libre à la plateforme e-learning
-
Retraite progressive
-
Prime de fin d'année
-
Valorisation de l'ancienneté
-
Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
-
Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Bienvenue chez Croix-Rouge française
Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales...
En complément de ses réalisations sur le territoire national français, la Croix Rouge Française pilote, au travers de sa Direction des Opérations Internationales (DOI) plus d'une centaine de projets internationaux d'urgence, de post urgence ou post crise et d'appui au développement, pour un volume financier moyen de 85 millions d'Euros.
Ainsi, la Croix-Rouge française, dans le cadre du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge entretient des relations avec les autres entités du Mouvement : Comité International de la Croix-Rouge (CICR), Fédération International des sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (IFRC) et les 189 autres Sociétés nationales (SN).
Elle a une coopération approfondie avec 26 de ces Sociétés nationales qu'elle appuie via la mise en oeuvre de projets de solidarité internationale pour faire face à des situations de crise ponctuelle ou chronique. A ce titre, elle dispose d'une présence permanente dans plusieurs pays à l'international dans lesquels elle mène avec la SN concernée des opérations dans le domaine de l'urgence, de la post-urgence comme du développement. Elle intervient selon différentes modalités selon l'ampleur et la nature des besoins humanitaires, les capacités de la Société nationale et des autorités locales, les positionnements des autres acteurs du Mouvement, les ressources dont elle dispose, etc.
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