Ingénieur Levage H/F Pôle Emploi
Saint-Paul-lès-Durance - 13 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Informations générales - Entité
Amentum Clean Energy France SAS, filiale Française du Groupe Amentum, s'appuie sur son expérience et son expertise en matière de conception, exploitation et maintenance des infrastructures nucléaires afin de répondre au plus près aux besoins de ses clients.
Nous accompagnons nos clients sur l'ensemble du cycle de vie d'une installation nucléaire, du support à la construction et conception ou au licensing jusqu'au démantèlement, en passant par le support au parc en exploitation (modifications, augmentation de durée de vie, amélioration du niveau de sûreté,.).
Bénéficiant de deux bureaux stratégiquement implantés à Aix-en-Provence et à Paris, ses collaborateurs se composent d'ingénieurs et de cadres de haut niveau.
Description du poste
Amentum recrute pour le projet ITER près d'Aix-en-Provence, un Ingénieur en Levage (F/H) ayant au moins 7 ans d'expérience.
Il/elle sera responsable de :
- Superviser sur le terrain afin de veiller à ce que toutes les parties-prenantes au projet effectuent les opérations de levage conformément au SSOW applicable à l'ensemble du site
- Identifier, évaluer et procéder au signalement appropriés des exigences en matière de levage à partir de la remise du kit de travail (EWP)
- Examiner les exigences de levage dans le respect des conditions du site et veiller à ce qu'une proposition de levage appropriée soit présentée
- Assurer la gestion des opérations et des interfaces de levage
- Assurer la liaison avec le.s intervenants chargé.s du levage et de la manutention pour l'estimation des coûts, de la durée et la planification des ressources
- Veiller à ce que le planificateur (WFP) soit informé des levages clés et critiques pouvant impacter la productivité des équipes sur le chantier
- Évaluer, intégrer et suivre au quotidien les activités au regard du planning attendu afin de s'assurer que les tâches de levage soient priorisées en conséquence
- Enregistrer tous les retards portant sur les opérations de levage
- Aider les différentes parties-prenantes à développer/mettre en oeuvre les meilleures solutions/pratiques de levage
- Examiner et approuver les plans de levage des sous-traitants
- Coordonner avec le sous-traitant en levage l'élaboration d'un plan de levage sécuritaire
- Examiner les plans de formation et les cadres de compétences des sous-traitants
- Assurer la liaison avec l'équipe des matériaux et de la logistique / levage et manutention de l'AMC pour la planification et la logistique du déplacement de l'équipement.
Compétences spécifiques :
- Expérience de travail en tant que superviseur de levage pour les grands projets de construction
- Capacité à travailler dans des environnements sous pression
- AP qualifié BS7121 ou équivalent international
- Expérience en planification des opérations de levage lourd avec grues mobiles et/ou matériel de levage critique
- Bonne connaissance du Règlement sur les opérations de levage et l'équipement de levage (LOLER) et du Règlement sur la fourniture et l'utilisation d'équipement de travail (PUWER) ou de ses équivalents internationaux
- Bonnes compétences en planification
- Bonnes compétences en communication
- Capacité à travailler en collaboration dans le bureau de projet du client/entrepreneur
- Compétences techniques et approche professionnelle permettant de lever de manière pertinente et rapide les problèmes rencontrés
- Capacité de planifier et de gérer les opérations et les interfaces simultanées
- Expérience de travail avec les outils MS Office
- Anglais courant indispensable (niveau B2/C1)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 7 An(s)
Compétences : levage
Langues : Anglais exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Saint-Paul-lez-Durance
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
38 800 € / an 3 233 € / mois 21,32 € / heureSalaire brut estimé
47 000 € / an 3 917 € / mois 25,82 € / heureEstimation haute
53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Saint-Paul-lès-Durance - 13
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