Cadre de Sante Equipe Mobile d'Accompagnement et de Soins Palliatifs H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Les Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc proposent une offre de soins alliant excellence et proximité, dans le département de la Haute-Savoie, en région Auvergne-Rhône-Alpes, au sein de 4 sites : un site à Sallanches réunissant l'hôpital et l'EHPAD, deux sites à Chamonix (hôpital et EHPAD), et un site à Cluses (Médipôle - centre de soins et de santé).
Ils comprennent notamment un bloc opératoire de 6 salles et un plateau technique complet, avec un équipement en imagerie médicale (radio, scanner, IRM).
LE POSTE :
Activités et tâches
· Participer à la définition des orientations du service, des projets et de la structuration de l'activité en collaboration avec le médecin chef de service
· Gérer les ressources humaines et management, en tenant compte des spécificités des 2 structures, en lien avec les 2 Directions (Fondation ALIA et HPMB)
· Fédérer et accompagner l'équipe paramédicale en collaboration avec l'équipe médicale
· réorganiser l'activité de l'EMASP en cas d'absence inopinée d'un ou d'une IDE
· Collaborer avec les différentes structures en SP et les EMSP du GHT et du département
· Favoriser les liens avec la ville (libéraux)
· Contribuer et contrôler la traçabilité de l'activité de l'EMSP
· Vérifier la rédaction du rapport d'activité
· Participer aux réunions nécessaires au bon fonctionnement de l'EMASP (réunions inter-EMSP, réunions de pôle et institutionnelle, participation ponctuelle en staffs de service ou éthiques selon les situations particulières rencontrées...)
· Favoriser les liens entre la Direction des HPMB et la Fondation ALIA
Dans le cadre d'une mission de référent technique si le cadre dispose des compétences requises :
· Participer à l'évaluation clinique des patients en binôme avec le médecin quand cela est nécessaire (Hôpital et extrahospitalier)
· Participer à l'évaluation clinique en cas d'absentéisme programmé ou pas, ou en appui de l'infirmière
· Participer aux différentes réunions (staffs dans les services, staffs éthiques, réunions inter EMSP...)
· Participer à la diffusion de la culture palliative (congrès de SP, journée mondiale des SP...)
· Coordonner et participer aux actions de formation initiale et autres formations (IFSI, IFAS, formation continue à destination des services et des partenaires...)
· Participer à la recherche clinique
PROFIL RECHERCHÉ :
Conditions de travail
· Quotité de travail : 50% ou 20 % sans coordination de la formation
· Mission transversale du lundi au vendredi (horaire de fonctionnement de l'équipe de 9h à 16h30) Missions exercées dans le cadre du décompte jours (horaires variables selon activité et projets)
· Formation et/ou qualifications requises : diplôme cadre de santé, DU en soins palliatifs ou s'engager à suivre un parcours de formation dans le domaine des soins palliatifs,
· Expérience requise : expérience professionnelle dans le domaine des soins palliatifs, expérience de formation
· Formation complémentaire appréciée : formation de formateurs...
Qualités professionnelles requises
· Adaptabilité (mission transversale lien avec les 2 Directions)
· Sens de la collaboration et volonté à travailler en équipe pluri professionnelle
· Sens de l'organisation, autonomie et dynamisme
· Qualités relationnelles, empathie, capacité d'écoute
· Réévaluation et réajustement si nécessaire de ses décisions
· Capacités managériales et pédagogiques
Relations internes et externes
(Liens avec les autres services,
Le service formation et développement des compétences,
la filière gérontologie et handicap