Aide-Soignant Service Smr H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Le centre hospitalier de Saint-Hilaire-du-Harcouët est un établissement public de santé appartenant au groupement hospitalier des Hôpitaux du Sud Manche et, employant 270 agents. Il est situé près du Mont-Saint-Michel, au carrefour des Pays de la Loire, de la Bretagne et de la Normandie, sur la commune de Saint-Hilaire-du-Harcouët. Il propose des services « classiques » de médecine, SMR, EHPAD, SSIAD, d'urgence / SMUR qui est associé à un service de radiologie conventionnelle, prochainement doté d'un scanner. Une offre de consultations avancées de spécialistes venant du centre hospitalier d'Avranches-Granville y est également déployée.

LE POSTE :
Nous recherchons une personne motivée pour rejoindre notre équipe soignante au service SMR, alors n'hésitez plus !
Intitulé de l'emploi : Aide-soignant(e)
Le poste est situé au : Centre Hospitalier de Saint-Hilaire-du-Harcouët, service SMR
Contrat : 100%, CDD de 6 mois renouvelable
Horaires : 12h ou 5h/jour - 10h de nuit
Activités principales :
Proposer une prise en charge adaptée et personnalisée en poursuivant un objectif de maintien et/ou de réadaptation à l'autonomie.
Participer activement à l'humanisation des conditions de vie de la personne accueillie.
Assurer des soins de qualité dans le respect de la personne et dans un contexte de sécurité.
Accompagner les personnes en fin de vie ainsi que leur entourage.
Participer à la qualité de l'accompagnement et au respect des choix du patient
Activités secondaires :
Collaboration à la réalisation des soins, sous délégation de l'IDE
Accompagnement du patient et de son entourage
Participation à la gestion administrative du service
Respect des règles en matière d'hygiène et de sécurité (traçabilité)
Encadrement des stagiaires

PROFIL RECHERCHÉ :
Niveau d'études / formation :
Être titulaire du diplôme d'AS.
Formations indispensables : manutention, hygiène, gestes d'urgences, transmissions ciblées, sécurité incendie.
Formations souhaitables : soins palliatifs, prise en charge de la douleur, prise en charge des patients atteints de la maladie d'Alzheimer, des malades alcooliques et pathologies psychiatriques.
Outils à connaître : dossier patient informatisé et son guide d'utilisation, logiciel de gestion documentaire, de signalement et de commande.
Connaissances théoriques et pratiques :
Connaissances techniques pour la réalisation des soins.
Capacité à transmettre son savoir et sa pratique professionnelle
Compétences professionnelles ou « savoir-faire » :
Être capable de discerner l'urgence et savoir transmettre.
Savoir définir les priorités.
Être capable de travailler de façon autonome tout en respectant les limites de sa fonction.
Être capable d'assumer les situations d'urgences ainsi que les situations violentes
Évoluer dans sa fonction en se formant.
Capacité à informer et éduquer
Organisation et sens de l'économie.
Qualités personnelles et relationnelles ou « savoir-être» :
Avoir les qualités relationnelles nécessaires à l'accueil de patients de tous âges et de tous milieux sociaux.
Faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité
Développer un esprit d'équipe, disponibilité, courtoisie
Être en capacité de se remettre en question.
Être en capacité de ne pas porter de jugements de valeur.
RÉMUNÉRATION brut : 2500 / mois
NOTES : CDD DE 6 MOIS RENOUVELABLE