Sr - RH 2025 H/F Pôle Emploi
Saint-Germain-en-Laye - 78 CDD- 🕑 12 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le/ la gestionnaire de proximité seconde le secrétaire général dans ses missions d'administration de gestion du personnel en liaison avec les responsables de centres.
Donne à l'ensemble des personnels (180 personnes) informations et conseils sur tous les sujets les concernant dans leur déroulé de « carrière ».
Assurer la gestion administrative des personnels en lien avec l'équipe de direction (congé mobilité maladie accident du travail formation...)
Assurer la veille réglementaire concernant la gestion administrative des personnels
Organiser la tenue des dossiers individuels des agents et utiliser les outils informatiques de l'état Renoir Agora et du Conseil régional (intranet RH, Neva pour les formations)
Participer à la mise en oeuvre des procédures collectives comme notation avancement mutation Participe aux opérations de recrutement (rédaction des contrats déclaration d'embauche)
Informer et recueillir les besoins des agents en formation en tant que RLF ainsi que la gestion administrative et logistique des actions de formation
Assurer la préparation et secrétariat de la commission locale des personnels mise à jour des données CR des réunions
Assurer la préparation et secrétariat de la CoHS restreinte (conditions de travail)
Suivre le calendrier de la médecine de prévention sur l'EPL (3 organismes)
Informer et conseiller agents et encadrant
Etre en relation avec les services des personnels de l'état du SRFD et du CRégional
Répondre aux enquêtes liées au personnel élaborer des statistiques bilan chiffré à la demande de la direction de l'EPL, SRFD ou de la DGER
Etre référent GLA gestionnaire local agricole et élaboration du planning des examens toutes filières (examinateurs surveillants convocations
Gestion et suivi des mobilités sur Odissee
L' ensemble des personnels de l'EPL, le SRFD.
Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Assurer la conformité réglementaire des pratiques économiques, Assurer la liaison entre les départements, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Garantir la confidentialité des informations, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Saint-Germain-en-Laye
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
36 200 € / an 3 017 € / mois 19,89 € / heureSalaire brut estimé
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureEstimation haute
61 200 € / an 5 100 € / mois 33,63 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Saint-Germain-en-Laye - 78
- CDD
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