Responsable Aci H/F Narendre Hassontsi Na Ya Maecha Na Amani
Chirongui - 976 CDI- 2 500 - 2 900 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Ingénierie de projets
- Ingénierie de projets Participer à l'émergence et au montage de projets.
- Assurer la coordination des actions collectives mises en oeuvre.
- Participer aux commissions des réseaux de l'IAE.(ASP, Chantier école, réseaux territoriaux)
- Piloter les relations avec les services spécifiques (santé, judiciaire, emploi, action sociale.)
Pilotage du Service Insertion/Formation
- Management des salariés du Service et instauration d'une dynamique de travail
- Appui et coordination des pratiques d'accompagnement socio-professionnel des encadrants techniques
- Animation des réunions internes sur la thématique insertion / formation
- Assurer le suivi et l'accompagnement des encadrantes techniques et pédagogiques
Recrutement et intégration des salariés en parcours d'insertion
- Identifier les compétences et profils attendus pour les besoins des ACI
- Piloter les équipes administratives chargées de diffuser les besoins des ACI
- Planifier et participer aux entretiens de recrutements
- Coordonner la réalisation d'un pré-diagnostic de la situation socio-professionnelle des candidats
- Piloter le processus d'intégration des nouveaux salariés
Coordination du projet d'insertion
- Assurer le suivi des effectifs des ACI et veiller au respect du conventionnement
- Participer aux bilans des actions partenariales d'insertion et de formation
- Coordonner l'harmonisation des pratiques, l'élaboration et la mise à jour des outils
- Élaborer des bilans quantitatifs et qualitatifs (dialogue de gestion, marchés publics)
- Assurer le suivi et l'analyse de l'activité (Etp, Formations, Sorties de parcours.) et assurer son reporting (Agence des Services et Paiement)
Accompagnement socio-professionnel
- Veiller au respect des objectifs et à l'applications des moyens d'insertion (outils, démarches, entretiens tripartites, positionnements)
- Assurer une veille juridique et règlementaire sur les dispositifs liés à l'accompagnement
- Développer le réseau de partenaires et le mobiliser pour optimiser les opportunités
- Proposer des solutions pédagogiques et/ou disciplinaires en cas de situation complexe
Coordination de la formation
- Recenser et valider les besoins de formations pour les permanents et les salariés en parcours d'insertion et faire une proposition à la Direction
- Élaborer un projet pédagogique cohérent en lien avec les objectifs globaux
- Accompagner les équipes de CIP dans la conception d'un réseau d'organismes de formation partenaires
- Optimiser les moyens de financement des différents dispositifs de formation
- Superviser le montage de dossiers de financement (FSE, Etat, région, OPCO.)
- Mettre en place des formations internes et externes dans le cadre des dispositifs existants (PIC IAE.)
Compétences nécessaires :
- Expérience en management d'équipe
- Connaissance du milieu associatif et de l'IAE
- Montage et suivi des subventions FSE
- Notions en droit du travail
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Capacité confirmée à la communication (écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact)
- Discrétion et confidentialité
- Capacité rédactionnelle
- Autonomie dans l'organisation
- Rigueur
Conditions d'exercice :
- En coopération étroite avec les 2 coordinateurs du dispositif ACI et l'ensemble de l'équipe de pilotage ACI
- Déplacements réguliers sur le département. Véhicule de service.
Type de contrat et temps de travail :
35h - Temps plein
Prise en charge des déplacements par l'association dans le cadre des prises de fonctions
Permis B (souhaité)
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Analyser, exploiter, structurer des données, Communiquer les résultats aux parties prenantes, Définir la politique et les orientations générales d'une organisation, Piloter une activité, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Bienvenue chez Narendre Hassontsi Na Ya Maecha Na Amani
NAYMA est une association de loi 1901 qui favorise le développement économique et social de Mayotte tout en préservant son environnement. Elle emploie à ce jour 204 personnes en insertion à travers l'île qui nettoient les rivières et mangroves du territoire afin de lutter contre la pollution.
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