Manager Coiffeur - Coiffeuse H/F Coiff&Co
Sébazac-Concourès - 12 CDI- 2 100 - 2 500 € / mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons un(e) Manager Coiffeur / Coiffeuse Passionné(e) :
- Vous êtes polyvalent(e) et maitrisez la coupe et la technique ;
- Vous aimez relever les défis et les challenges ;
- Vous formerez l'équipe et atteindrez les objectifs ;
- Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et avez le sens du service client (écoute, disponibilité et bienveillance) ;
- Vous serez un(e) ambassadeur(rice) de notre marque, en adoptant nos codes et nos méthodes ;
- Vous êtes prêt(e) à vous investir et grandir avec nous !
Notre promesse :
- Une politique RH audacieuse et innovante !
- Des avantages concurrentiels
- Salaire fixe en fonction du profil
- Des primes variables
- Mutuelle & prévoyance
- Garantie d'un groupe solide, à votre écoute ;
- Outils de travail collaboratifs innovants permettant de fluidifier les échanges.
- Une carrière au sein de notre groupe
- Un parcours d'intégration complet ;
- Des parcours de formations tout au long de votre carrière au sein du Groupe ;
- Des opportunités d'évolution en interne ;
- Horaires de travail sur 4 jours avec 1 samedi de repos par mois ;
Votre futur poste :
Manager Coiffeur / Coiffeuse en CDI 35h
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Techniques de coupes de cheveux, Accueillir le client et l'installer, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing, Réaliser une coupe ou une coiffure
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Coiffure
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Sébazac-Concourès - 12
- CDI
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