Technicien de Maintenance Itinérant Secteur Département 25 H/F Lely Center les Fontenelles
Valdahon - 25 CDI- 2 200 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vous recherchez une entreprise qui va vous offrir la possibilité de vous épanouir dans votre savoir-faire en préservant votre équilibre vie professionnelle et vie privée. Travailler pour le Groupe Lely, c'est travailler au sein d'une entreprise internationale, leader du marché en matière de systèmes robotisés pour l'élevage. Nous travaillons dans le respect des personnes, des animaux et de l'environnement.
Lely Center Les Fontenelles vend, installe et assure la maintenance de robots pour l'élevage laitier : robots de traite, robots d'alimentation sur un secteur couvrant le Doubs (25), le nord du Jura (39), la Haute Saône (70), le Territoire de Belfort (90), le sud des Vosges (88) et le Haut Rhin (68). Le siège de notre entreprise Lely Center se trouve aux Fontenelles et nous disposons d'un dépôt moderne à Autechaux. Votre future entreprise est en croissance constante et elle bénéficie de l'expérience de sa soeur ainée, la Sarl JACOULOT Service Plus.
Ces sociétés sont reconnues pour leurs proximités avec leurs clients, la qualité de leurs prestations et le partage de valeurs fortes telles que l'esprit de famille, l'épanouissement, la reconnaissance et le bien-être au travail.
En toute autonomie, vous vous rendez chez les clients pour réaliser sur votre parc de robots :
- Les réglages avant mise en service sur les nouvelles installations
- Les maintenances préventives et curatives : diagnostics et réparations des pannes électrotechniques, pneumatiques et mécaniques
- La gestion et le suivi de votre parc d'équipements
Vous prendrez progressivement la responsabilité de votre parc sur le secteur qui vous sera attribué à l'issue d'une formation en binôme avec d'autres techniciens.
- Vous travaillerez du lundi au vendredi 8h-12h / 13h30-17h00
+ astreinte (planning défini à l'avance)
- Vous êtes titulaire du permis B
- Vous êtes issu(e) d'une formation en électrotechnique ou électromécanique (de préférence Bac +2)
- Vous êtes polyvalent(e) et avez des compétences en électronique, pneumatique et mécanique.
- Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et êtes autonome, réactif(ve) et rigoureux(se).
Nous vous proposons :
- Un salaire de 2200 € brut mensuel pour 35h de travail / semaine (selon expérience)
- Des heures supplémentaires et la semaine d'astreinte rémunérées aux conditions de la convention collective
- La complémentaire santé prise en charge à hauteur de 70%
- Des primes d'activité
- Des primes de satisfaction client
- Des chèques cadeaux
- Une prévoyance
- Intéressement
- Un accompagnement pour votre prise de poste : un programme d'intégration, un livret d'accueil, un tuteur en charge de votre arrivée, une formation sur les produits.
- Des moyens professionnels récents et modernes : un véhicule utilitaire léger récent, un ordinateur portable, un smartphone et des vêtements de travail et sécurité sur mesure.
- Une attention sur votre équilibre vie Privée et professionnelle : une entente pour la prise de vos congés, le respect du temps de travail et de la souplesse dans vos demandes de congés exceptionnels.
Une ambiance entretenue au sein des équipes : des moments de convivialités avec vos collègues de travail et les clients, des repas d'équipes, des réunions d'équipes et des repas de fins d'années accompagnés de cadeaux).
Ce poste vous intéresse et vous aimeriez nous rejoindre alors envoyez-nous vite votre candidature.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Automatisme, Documentation technique et rapports de maintenance, Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Valdahon - 25
- CDI
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