Chargé de Mission RH H/F Manpower Business Solutions - Right Mana
Puteaux - 92 CDI- 32 000 - 34 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Chargé(e) de mission RH H/F - Un poste polyvalent et formateur !
Vous recherchez un poste enrichissant où vous pourrez être au coeur des enjeux RH tout en développant des compétences en paie ? Rejoignez notre équipe pour une expérience professionnelle riche, innovante, et 100% opérationnelle !
Ce que nous vous proposons :
En tant que Chargé(e) de mission RH H/F votre quotidien s'articulera autour de
deux grands axes :
Gestion des Ressources Humaines :
- Pilotage administratif des embauches et des départs : Vous serez responsable de la gestion administrative complète, de la déclaration aux organismes sociaux jusqu'à l'affiliation des nouveaux collaborateurs.
- Référent(e) administratif(ve) des salariés : Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés pour toutes les questions relatives à leur dossier individuel.
- Mise à jour et gestion des dossiers du personnel : Vous assurerez le suivi rigoureux des documents nécessaires (RIB, visites médicales, transport.).
- Rédaction et archivage de documents : Vous participerez à la rédaction des contrats de travail, avenants, attestations et autres courriers.
- Suivi des absences et gestion des dossiers de prévoyance : Vous enregistrerez les absences et constituerez les dossiers de remboursement pour une gestion complète du personnel.
- Participation à la gestion des prestataires : Vous suivrez les contrats d'intérim et de prestation et vérifierez les factures associées.
- Rédaction de l'ensemble des documents relatifs à la vie des collaborateurs (contrats de travail, avenants.)
- Gestion des notes de frais : Vous gérerez les flux financiers liés aux notes de frais des collaborateurs.
Gestion de la Paie :
- Maîtrise de Cegid People Net GA (Gestion administrative) : Vous apprendrez à utiliser cet outil RH de référence pour gérer la paie.
- Collecte et préparation des éléments variables de paie : Vous préparerez les éléments de paie pour une population de 300 à 400 collaborateurs.
- Vérification des bulletins de salaire : Vous contrôlerez les bulletins de salaire et les soldes de tout compte.
- Réalisation des virements : Vous effectuerez les virements (acomptes, salaires) et collaborerez avec notre prestataire en cas de problème.
Ce que nous recherchons :
- Profil curieux et rigoureux : Vous êtes diplômé(e) ou en cours de formation Bac +5, avec une spécialisation en paie, ou une expérience équivalente.
- Affinité avec les outils digitaux : Vous maîtrisez Excel et Word, et avez une connaissance de Cegid People Net GA (un plus !).
- Sens relationnel et rédactionnel : Vous aimez le contact avec les collaborateurs et savez rédiger des documents clairs et précis.
- Passion pour le droit social : Vous êtes à l'aise avec les législations sociales et aimez rester à jour des dernières évolutions.
Pourquoi choisir ce CDI ?
- Expérience complète : Vous toucherez à tous les aspects RH, de l'administratif à la paie, en passant par le droit social.
- Environnement bienveillant : Vous serez encadré(e) par une équipe qui vous accompagnera tout au long de votre mission.
- Tremplin pour votre carrière : Vous acquerrez des compétences solides, recherchées sur le marché de l'emploi.
- Montée en compétences sur de multiples sujets : Vous participerez à l'évolution des process et pourrez contribuer à l'amélioration continue de la DRH au service des collaborateurs.
- Lieu : Poste basé dans nos bureaux de la Défense avec possibilité de télétravail ponctuel.
Ce qui fait la différence chez nous :
- RTT
- Prime vacances
- Tickets restaurant
- Transport remboursé à 75%
- Mutuelle
- 3 jours de mécénat / an
- Plan d'épargne retraite
Nous vous offrons un environnement de travail exceptionnel dans un tout nouveau bâtiment, idéalement situé et facilement accessible.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Contrats de travail, Gestion de la paie, Législation sociale, Logiciel de paie, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Établir un bulletin de paie, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Réaliser des déclarations réglementaires, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Puteaux - 92
- CDI
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