Referent de Parcours-Coordinateur Dispositif H/F Esrp Epnak Bordeaux
Rochefort - 17 CDI- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
- Vous êtes engagé, audacieux, agile,
- Avez le sens de la communication,
- Aimez transmettre.
Missions : A Rochefort, antenne pilotée par l'ESRP/ESPO de Bordeaux, sous l'autorité de la cheffe de service, vous coordonnez l'équipe pluridisciplinaire-accompagnez les personnes en situation de handicap dans le cadre du parcours d'insertion sociale/professionnelle. Au regard des besoins/attentes/compétences de la personne, vous contribuez à construire/mettre en oeuvre les projets d'accompagnement (PA). Le référentiel RECTEC vous permet de concevoir des modules/séquences d'accompagnement adaptées aux besoins des personnes. Vous évaluez la situation des personnes accompagnées/analysez leurs besoins/définissez leurs objectifs.
Le coordinateur organise le fonctionnement du dispositif. Il veille à l'efficience et à la réactivité des actions menées. Garant du bon déroulement des parcours des personnes accompagnées, il aide à mettre en oeuvre les aménagements nécessaires à la réussite et anticipe les risques de rupture du parcours.
En tant que référent, vous :
- Coordonnez les actions d'évaluation des savoir-être/compétences transversales/capacités d'apprentissage pour faciliter les projets d'inclusion des personnes sur les sphères sociale/professionnelle/autonomie/citoyenneté.
- Rédigez en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les Projets d'Accompagnement (PA).
- Mettez en place des ateliers collectifs d'aide à l'élaboration/construction/validation de projets professionnels.
- Réalisez des ateliers collectifs de remise à niveau en communication orale/écrite/raisonnement mathématique/bureautique.
- Mettez en place, un accompagnement adapté/individualisé (conception de supports et de positionnement) pour fluidifier le parcours d'insertion sociale/professionnelle des personnes.
- Instaurez une relation avec la personne accueillie (écoute attentive).
- Recueillez les attentes de la personne et identifiez, analysez les besoins et ressources.
- Participez au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes.
- Participez à l'amélioration continue de la qualité.
En tant que coordinateur, vous :
- Assurez aux côtés des formateurs l'interface entre l'antenne et le milieu professionnel/de formation
- Organisez des réunions avec l'équipe pluridisciplinaire, afin d'affiner au mieux le projet de chacune des personnes accueillies
- Produisez des documents de suivi de l'activité (qualitatif-quantitatif)
- Gérez incidents/difficultés liées aux parcours (événements indésirables)
- Analysez l'efficacité des procédures organisationnelles, en lien avec les processus qualité
- Analysez en continu les pratiques d'accompagnement
- Adaptez le dispositif aux évolutions réglementaires, pédagogiques et techniques
- Répondez aux différentes sollicitations des partenaires institutionnels (MDPH, SPE, institutionnels.) et animez des réunions d'information/organisation/bilan.
- Prospectez pour développer les acteurs territoriaux pouvant apporter des réponses
- Promouvez le dispositif sur votre territoire, tant auprès des publics que du terrain (animation d'informations collectives.)
- Collaborez en réseau avec l'ensemble des acteurs travaillant autour de la personne accueillie (acteur social, médical/paramédical, de formation)
Profil : Titulaire d'un diplôme/titre de niveau 6 dans le secteur médico-social, avec expérience significative dans le domaine du handicap. Autonome, organisé. Aisance relationnelle
Vous respectez le cadre réglementaire et les « Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles » (RBPP de l'HAS).
Le travail en équipe est une évidence. Créatif et adaptable, vous êtes une personne ressource. Vous maîtrisez l'outil informatique.
CDI / Cadre classe 3 niveau III sous condition de diplôme + indemnité 238€ bruts (accord 2/05/2022).
Déplacements réguliers
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques, Animer, coordonner une équipe, Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience, Piloter une activité, Travailler en groupe, en réseau, Travailler, interagir à distance
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Rochefort
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
22 200 € / an 1 850 € / mois 12,20 € / heureEstimation haute
25 900 € / an 2 158 € / mois 14,23 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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