Gestionnaire Copropriété H/F CREDIT AGRICOLE IMMOBILIER
Toulouse - 31 CDD- 33 000 - 35 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 4 mois
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Crédit Agricole Services Immobiliers, filière immobilière du groupe Crédit Agricole, recrute un/une Gestionnaire Copropriété pour un CDD de 4 mois sur son agence SQUARE HABITAT Toulouse.
Au sein d'une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, vous évoluez sous la supervision de votre Responsable de service et vous avez en charge la gestion d'un portefeuille d'immeubles dans le cadre et le respect des mandats confiés. Vous travaillez en binôme avec une assistante de copropriété.
Vos missions principales :
- Elaborer le budget de charges locatives de pré-commercialisation.
- Être présent lors de la livraison des copropriétés.
- Contrôler le suivi de levée des réserves suite aux visites de chantier réalisées.
- Veiller au respect des plannings des visites contractuelles réalisées.
- Traiter les réclamations client en collaboration avec l'assistante.
- Rendre compte auprès des représentants de la copropriété, de ses actions et traiter au quotidien les événements des copropriétés.
- Suivre l'évolution des dépenses en tant que garant du budget.
- Contrôler les factures et les clôtures de compte.
- Encadrer les salariés des copropriétés.
- Préparer et tenir les Conseils syndicaux et les AG et veiller à l'application des décisions d'AG.
- Contrôler la gestion administrative et technique des dossiers sinistres et contentieux jusqu'à la clôture des comptes.
- Assurer le développement de son portefeuille.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Ces étapes sont soumises à variation en fonction des entités du Groupe.
-
Dans tous les cas, vous serez amenés à rencontrer :
-
Vos/votre futur(s) manager(s) pour découvrir le poste
-
Un(e) RH pour échanger sur votre parcours, vos motivations et aspirations professionnelles
-
En fonction du poste, un échange avec la direction sera planifié
-
Pour mieux vous connaitre, un test de personnalité vous sera proposé
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous nous apportez :
- Une formation de type Licence / Master Immobilier (Bac +3/Bac +4 minimum).
- Une première expérience réussie sur un poste similaire au sein du pôle syndic d'une agence.
- La connaissance de Thetrawin serait un plus.
- Vous faites preuve d'une excellente capacité à vous organiser et à gérer les priorités.
- Autonome, vous avez un très bon sens de la communication et faites preuve de qualités relationnelles qui vous permettent de gérer au mieux les situations et les éventuels conflits.
- Vous savez animer les réunions et prendre en compte les attentes des copropriétaires.
- Permis B obligatoire.
Et si vous étiez la personne que nous recherchons ?
Raisons de nous rejoindre
-
Fixe sur 13 mois, selon profil et expérience + rémunération variable
-
Intéressement et participation avec dispositif d’épargne salariale
-
Remboursement des frais kilométriques
-
27 jours de congés payés + une douzaine de jours de RTT
-
Compte Epargne Temps
-
Avantages CSE, tickets restaurants, mutuelle attractive
Bienvenue chez CREDIT AGRICOLE IMMOBILIER
L'immobilier est l'un des axes transformant de l'Ambition à 10 ans du Groupe Crédit Agricole. L'objectif de CA-SIM est d'être le partenaire de confiance des clients dans l'accompagnement global de leurs projets immobiliers, dans la durée.
CA-SIM, créée en 2021, est une structure de plus de 700 collaborateurs, présent dans 12 régions avec plus de 40 agences. Nos 3 ambitions principales portent sur :
- Le développement de l'activité d'Administration de Biens en relation étroite avec les banques du groupe qui font le choix d'en faire l'opérateur pour leurs clients.
- La production des services immobiliers renforçant l'efficacité des entités opérationnelles, en mutualisant notamment des plateformes de Back et middle office, ou développant des services digitaux spécifiques.
- La création des offres, outils, SI et Digital, expertises et appuis aux banques du groupe et leurs filiales de manière à disposer d'une offre moderne, innovante, socialement responsable avec un ADN conforme au valeurs du groupe et aux meilleurs standards du marché.
Infos complémentaires
Nous vous proposons :
- Rémunération fixe sur 13 mois, selon profil et expérience (et variable individuelle si applicable)
- Intéressement et participation avec dispositif d'épargne salariale
- Frais kilométriques
- Télétravail possible
- 27 jours de congés payés + RTT et Compte Epargne Temps
- Avantages CSE, carte restaurant
Nous vous offrons :
- Un environnement professionnel basé sur l'humain : une organisation du travail prônant la confiance et l'autonomie et des relations de travail conviviales.
- Un accompagnement à la prise de poste et tout au long de votre carrière avec un parcours de formation associé.
- L'appartenance au groupe Crédit Agricole, fort d'une notoriété nationale basée sur son savoir-faire, son éthique et l'accompagnement de ses clients.
- Toulouse - 31
- CDD
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